Corte di Cassazione, ordinanza 29 novembre 2022, n. 35035
La sospensione del collocamento obbligatorio non legittima il licenziamento del disabile
- In tema di malattie ingravescenti con evoluzione probabilmente sfavorevole il danno biologico da invalidità permanente è determinato alla luce delle concrete condizioni di salute del danneggiato e della prevedibile sopravvivenza
- È malattia professionale indennizzabile anche quella derivante da modalità organizzative del lavoro, quale il disturbo post-traumatico da stress cronico, con depressione e ansia, conseguente al mobbing subito dal datore di lavoro
