È illegittimo il licenziamento del dipendente, con mansioni di cassiere, per aver consumato senza pagare uno snack prelevato dal dispenser adiacente alla postazione, poiché è condotta non idonea a compromettere il vincolo fiduciario

Mercato del lavoro

| di Bollettino ADAPT

Corte di Cassazione, ordinanza 27 maggio 2022, n. 17288