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Corte di Cassazione, sentenza 26 maggio 2026, n. 16305 – Anche l’orario di lavoro per il personale direttivo non è esente da limiti: se il carico diventa eccessivo e determina un danno alla salute del lavoratore, il datore di lavoro può risponderne ai sensi dell’art. 2087 c.c.

Salute e sicurezza

| Corte di Cassazione

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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Lavinia Serrani.

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