Challenging digital myths
Cedefop PB, settembre 2022
…Capitalismo digitale e controlli sulle attività telematiche dei lavoratori
Alessandro Riccobono, WP CSDLE “Massimo D’Antona”.IT – 458/2022
…Le tecnologie 4.0 nei percorsi degli Istituti Tecnici Superiori: un’indagine ad hoc
L. Aiello et al., Professionalità Studi n. 4/2021
…Competenze digitali e lavoro da remoto nelle PMI: il confronto con gli esperti internazionali del progetto IRESDES4.0
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui
Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 2 maggio 2022, n. …
Competenze digitali e lavoro da remoto nelle PMI: il confronto con gli esperti internazionali del progetto IRESDES4.0
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Bollettino ADAPT 2 maggio 2022, n. …
Nuovi percorsi formativi per l’innovazione: nasce il corso ITS per la figura del “DevOps”
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Bollettino ADAPT 2 maggio 2022, n. …
Technological externalities and wages: new evidence from Italian provinces
S. Dughera et al., Inapp WP n. 85/2022
…capAI – A Procedure for Conducting Conformity Assessment of AI Systems in Line with the EU Artificial Intelligence Act
L. Floridi et al., University of Oxford, 23 marzo 2022
…Per lavoratori e robot un futuro di convivenza
Giuseppe Di Giacomo, Benjamin Lerch (lavoce.info, 16 marzo 2022)
Le conseguenze dell’utilizzo dei robot sul mercato del lavoro si comprendono considerando la prospettiva aggregata, a livello d’impresa e a livello di lavoratore. Ne esce un quadro più ottimistico, …
Interventi
Il mio canto libero – Nuova fase politica, grandi sfide, speranze sussidiarieMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – Acciaierie d’Italia: l’occasione di una svolta per il nuovo governo Giuliano Cazzola
La “Condizione occupazionale dei dottori di ricerca” nel Report Almalaurea: scommettere su competitività e ricercatori industrialiLorenzo Citterio
Una breve riflessione su rincari energetici e gestione dei tempi di lavoroStefano Malandrini
«European Care Strategy for caregivers and care receivers»: dalla Commissione Europea una strategia per la gestione della non autosufficienza e dell’assistenza in EuropaIrene Tagliabue- Il mio canto libero – Il voto e la questione meridionaleMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – Dalli al Jobs act!!Giuliano Cazzola
Competenze, profili professionali ed ecosistemi per l’innovazione nella provincia di BellunoMargherita Roiatti
La certificazione della parità di genere: siamo solo agli iniziIlaria Armaroli, Stefania Negri
Affrontare le nuove sfide: evidenze e innovazioni nella contrattazione collettiva in EuropaDario Frisoni
Il lavoro agile all’estero. Profili lavoristici e previdenzialiMarina Mariani, Marco Menegotto, WP ADAPT n. 10/2022
L’apprendistato che non c’è. Riflessioni e proposte a partire dall’ultimo rapporto Inapp-InpsMatteo Colombo, WP ADAPT n. 11/2022
Verso il (nuovo) Fondo nuove competenzeGiorgio Impellizzieri
Il futuro dello smart working: nuove evidenze da ricerche oltreoceanoDiletta Porcheddu- Il mio canto libero – Flexicurity: le ragioni di un dibattito apertoMaurizio Sacconi
- A volte ritornano: il Jobs Act tra contenuto tecnico e discorso politico. Brevi considerazioni a proposito delle dichiarazioni di Enrico LettaFrancesco Nespoli, Michele Tiraboschi
- Politically (in)correct – Perché occuparsi di generazioni e di demografiaGiuliano Cazzola
Ferie e Cassa Integrazione: la Cassazione torna sul puntoFederico Ubertis- Politically (in)correct – Elezioni del 25 settembre: considerazioni sui programmi dei partiti su lavoro e pensioniGiuliano Cazzola
La rappresentanza tra tradizione e innovazione/5 – Alle origini del sistema duale tedescoMarco Delle Chiaie
