Informarsi per capire
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La presente analisi si inserisce nei lavori della Scuola di alta formazione di ADAPT per la elaborazione del Rapporto sulla contrattazione collettiva in Italia. Per informazioni sul rapporto – e anche per l’invio di casistiche e accordi da |
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Bollettino ADAPT 14 febbraio 2022, n. …
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Bollettino ADAPT 14 febbraio 2022, n. …
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Bollettino ADAPT 14 febbraio 2022, n. 6
All’Assemblea organizzativa della Cgil, svoltasi a Rimini nei giorni scorsi, si è avvertito il rumore sinistro dei venti di guerra che spirano nel cuore dell’Europa. Questa atmosfera pesante non è dipesa soltanto …
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Bollettino ADAPT 7 febbraio 2022, n. …
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Bollettino ADAPT 31 gennaio 2022, n. …
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Bollettino ADAPT 7 febbraio 2022, n. …
Il mio canto libero – Legge spagnola: la cura delle insicurezze attraverso le rigidità è una illusione ottica
La Maxisanzione per lavoro nero: istruzioni per l’uso
Invio tardivo delle denunce mensili: omissione o evasione contributiva?
Net-work for NEET, un progetto di inclusione e sviluppo territoriale – Un primo bilancio: i percorsi dedicati alle giovani donne NEET
Il ruolo del CCNL oggi, tra autonomia negoziale e interventismo: qualche spunto da alcune ultime analisi sulla contrattazione in Italia
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Questione salariale: guardare la luna, non il dito. A proposito di dinamiche retributive, salario minimo e dei presunti 1.000 contratti collettivi nazionali di lavoroIl mio canto libero – Salario minimo: legge o contratto?
La proposta di direttiva sul lavoro mediante piattaforme digitali*
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Occupati e disoccupati – Marzo 2022. 10 tweet di commento ai nuovi dati IstatSalari e nuova questione sociale: la via maestra delle relazioni industriali
Primo maggio: sfide per il lavoro tra pandemia e guerra*Il mio canto libero – Primo maggio 2022: spartiacque tra le speranze del passato e le incertezze del futuro
Competenze digitali e lavoro da remoto nelle PMI: il confronto con gli esperti internazionali del progetto IRESDES4.0
Politically (in)correct – Memorie e considerazioni di un ottuagenario sulla Festa del 1° Maggio
Il sapere non ha padrone: le ragioni di un rinnovato dialogo tra sindacato e intellettuali
Tre indizi fanno una prova (per l’apprezzamento di un appalto genuino)
Abusus non tollit usum. Brevi note sulle ragioni di un contratto
