Asmaa Saouab

ADAPT Junior Fellow

Il suo percorso di studi, sviluppato tra Italia e Francia nell’ambito del doppio titolo tra l’Alma Mater Studiorum e l’Université Paris X Nanterre, ha orientato i suoi interessi verso il diritto del lavoro in chiave comparata. In particolare, approfondisce i temi legati al salario minimo, alle politiche retributive e al ruolo della contrattazione collettiva nella tutela dei lavoratori, con attenzione all’evoluzione del quadro normativo nazionale ed europeo e al fenomeno del lavoro povero (working poor).

Ha conseguito, con il massimo dei voti (110 cum laude) la Laurea Magistrale a ciclo unico in Giurisprudenza presso l’Università di Bologna. Nel corso del percorso di doppio titolo italo francese ha conseguito la Licence en Droit Français e il Master Bilingue des Droits Étrangers (MBDE) – Mention Droit italien, Droit français, maturando una solida formazione giuridica comparata e un particolare interesse per il dialogo tra gli ordinamenti italiano, francese ed europeo.

La sua tesi di laurea, «Il salario minimo in Italia tra legge e contrattazione collettiva. Riflessioni alla luce della Direttiva (UE) 2022/2041 e dell’esperienza francese», analizza il rapporto tra salario minimo legale e contrattazione collettiva attraverso il confronto tra il modello italiano e quello francese, soffermandosi sull’impatto della Direttiva (UE) 2022/2041 e sulle prospettive di evoluzione della tutela retributiva.

Aree di interesse: Diritto del lavoro, Relazioni industriali, Welfare.

Asmaa Saouab

Gli interventi di Asmaa Saouab

Data Titolo Categorie Articolo
13/07/2026 Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/332 – Ferie solidali, tutela della persona e premio di risultato: le innovazioni... Contrattazione collettiva e Relazioni industriali LINK