Mercato del lavoro

Data Fonte Titolo Categorie File
19/04/2017 Bollettino ADAPT Nullità del patto di prova, tutele crescenti e reintegrazione del lavoratore licenziato Altro LINK
19/04/2017 Bollettino ADAPT Per i lavoratori interinali sono richiesti al datore una vigilanza e un addestramento più scrupolosi Altro LINK
18/04/2017 Bollettino ADAPT L’assegno per una ricollocazione che continua a non funzionare Altro LINK
18/04/2017 Bollettino ADAPT Linee guida per l’accreditamento del dottorato Altro LINK
18/04/2017 Bollettino ADAPT Apprendistato professionalizzante – indisponibilità della formazione di base e trasversale Altro LINK
18/04/2017 Bollettino ADAPT Cerimonia di firma Memorandum d’intesa sul Reddito di inclusione Altro LINK
18/04/2017 Bollettino ADAPT Gran Bretagna: un modello per l’organizzazione dei servizi al lavoro Altro LINK
18/04/2017 Bollettino ADAPT Attività di vigilanza – Commissioni di programmazione Altro LINK
18/04/2017 Bollettino ADAPT Contratto a tutele crescenti Altro LINK
18/04/2017 Bollettino ADAPT Formazione e tecnologia per favorire l’occupazione Altro LINK
18/04/2017 Bollettino ADAPT Oltre i robot, un mondo che cambia Mercato del lavoro LINK
18/04/2017 Bollettino ADAPT Politically (in)correct – L’Inps smentisce alcuni luoghi comuni in materia di pensioni Mercato del lavoro LINK
18/04/2017 Bollettino ADAPT Simulazioni licenziamento collettivo UIL Altro LINK
18/04/2017 Bollettino ADAPT Assegno di ricollocazione: chi tira i dadi? Altro LINK
17/04/2017 Bollettino ADAPT Decreto per il Sud e l’Agenzia per la somministrazione nei Porti Mercato del lavoro LINK
17/04/2017 Bollettino ADAPT Il mercato del lavoro tedesco nella battaglia per il Cancellierato Altro LINK
17/04/2017 Bollettino ADAPT Le criticità e gli aspetti da chiarire dell’alternanza scuola-lavoro Altro LINK
17/04/2017 Bollettino ADAPT Salvare il lavoro tassando i robot? Altro LINK
17/04/2017 Bollettino ADAPT La vendetta delle Regioni Altro LINK
17/04/2017 Bollettino ADAPT Report di monitoraggio Garanzia Giovani Mercato del lavoro LINK