È costituzionalmente illegittimo subordinare la possibilità di aumentare l’indennità per licenziamento illegittimo, fino a 10 o 14 mensilità in base all’anzianità di servizio, al fatto che il datore di lavoro occupi più di 15 dipendenti. La maggiorazione può quindi applicarsi anche ai lavoratori delle imprese più piccole, ferma restando la necessaria valutazione dei criteri previsti dalla legge