Nell'ambito di uno stage o di un contratto di apprendistato professionalizzante, l'assenza di un effettivo apporto formativo - teorico e pratico - e lo svolgimento di mansioni ordinarie o comunque prive di un reale addestramento e di affiancamento tutoriale determinano la nullità dei relativi contratti per deviazione dalla causa tipica, con conseguente conversione del rapporto in un ordinario contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato fin dall'origine