Tribunale di Torino, sentenza 8 settembre 2026, n. 3844 – In tema di qualificazione del rapporto di lavoro dei riders gestito tramite piattaforma digitale, la soggezione del lavoratore alle direttive e al controllo dell'algoritmo integra un ordinario rapporto di lavoro subordinato ex art. 2094 c.c. qualora il cd. "punteggio di eccellenza" (o ranking) operi non solo in chiave premiale, ma costituisca un meccanismo di condizionamento e di penalizzazione indiretta tale da incidere sulla reale libertà del lavoratore di rifiutare la prestazione o gli ordini