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Tribunale di Taranto, 5 marzo 2026 – Costituisce una discriminazione diretta – e quindi una violazione del Codice delle pari opportunità – escludere dal premio di produttività la lavoratrice in congedo di maternità obbligatorio

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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Lavinia Serrani.

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