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Tribunale di Milano, sentenza 29 ottobre 2025, n. 4953 – Il termine previsto dal CCNL per le assenze ingiustificate è il parametro principale per valutare le dimissioni presunte del lavoratore; il limite legale dei 15 giorni vale solo in assenza di una previsione contrattuale

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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Lavinia Serrani.

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