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Tribunale di Parma, sentenza 18 settembre 2025, n. 541 – Se comporta rischi per la sicurezza o rappresenta una manifesta insubordinazione, l’uso del cellulare sul luogo di lavoro può legittimare il licenziamento disciplinare

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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Lavinia Serrani.

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