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Tribunale di Napoli, sentenza 5 luglio 2025, n. 3015 – Il mancato rispetto dell’orario di lavoro e della procedura di validazione della presenza a lavoro minano il vincolo fiduciario legittimando il licenziamento per giusta causa

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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Lavinia Serrani.

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