Nelle cause di risarcimento danni per infortuni sul lavoro o per malattie professionali multifattoriali, il dipendente deve dedurre e provare unicamente il nesso di causalità tra le mansioni svolte e la nocività dell’ambiente di lavoro

Salute e sicurezza

| di Bollettino ADAPT

Corte di Cassazione, sentenza 3 marzo 2022, n. 7058