Nelle cause di risarcimento danni per infortuni sul lavoro o per malattie professionali multifattoriali, il dipendente deve dedurre e provare unicamente il nesso di causalità tra le mansioni svolte e la nocività dell’ambiente di lavoro
| di Bollettino ADAPT
Corte di Cassazione, sentenza 3 marzo 2022, n. 7058
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