COVID-19 – Sospensione degli obblighi di assunzione di persone con disabilità
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L’impresa italiana ai tempi del Covid: tra divieto di licenziamento e cassa integrazione
ADAPT - Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 21 dicembre 2020, n. …
Anche il lavoro pubblico può andare in cassa integrazione
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Covid-19 – Cassa Integrazione e assegno ordinario. Nuove disposizioni
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Il licenziamento per superamento del periodo di comporto durante la vigenza della CIG
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Bollettino ADAPT 7 dicembre 2020, n. …
Esonero dal versamento dei contributi previdenziali per aziende che non richiedono trattamenti di cassa integrazione
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Politically (in)correct – Gli interventi di integrazione salariale durante il lockdown
Bollettino ADAPT 9 novembre 2020, n. 41
Nel corso della crisi sanitaria ed economica, l’Inps è stato al centro di polemiche pressoché quotidiane – con particolare accanimento nei talk show – per la gestione dei regimi di cig e …
Quanto costa la cassa integrazione a un’azienda
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Il prolungamento dello stop ai licenziamenti e della cassa integrazione. Cosa dicono le parti sociali?
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Ammortizzatori sociali Covid-19 – Proroga al 31 ottobre per l’invio delle domande di CIG
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Interventi
Protocollo Amazon, fu vera storia?Francesco Nespoli
Politically (in)correct – Green pass. Governo, facci sognare!Giuliano Cazzola
Net-work for NEET, un progetto di inclusione e sviluppo territoriale – I protagonisti: la Cooperativa Generazioni FATomaso Tiraboschi
Cessione di ferie e permessi, un istituto ancora alla linea di partenzaStefano Malandrini
Apprendistato e lavoro pubblico: prime considerazioni sull’articolo 2 del decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80Michele Tiraboschi, DRI n. 3/2021
Il dibattito sullo smart working manca il bersaglio*Francesco Seghezzi
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/51 – Rinnovo del CCNL Quadri e Impiegati Agricoli: un importante passo avanti per la bilateralitàSerena Bergamaschi
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/52 – Il “Next Normal” nel Gruppo Generali passa per lo smart workingDiletta Porcheddu- Il lavoro agile o smart working nella pubblica amministrazione: prospettive e criticitàRenato Brunetta, Michele
Previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa: alcune prime considerazioni sull’VIII Report Itinerari PrevidenzialiMichele Dalla Sega
EPSU v. Commissione, fra discrezionalità e diritti d’informazione e consultazioneSara Prosdocimi- Green pass e lavoro: quale ruolo per il Medico Competente? L’intervento di ANMAPietro Antonio Patanè, Giovanni Scudier
Il mio canto libero – Dalla pandemia l’impulso al decentramento delle relazioni di lavoroMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – Ripresa produttiva e crisi aziendaliGiuliano Cazzola
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/50 – Il rinnovo del CCNL agenti immobiliariJacopo Saracchini- Politically (in)correct – Sindacato, se ci sei batti un colpoGiuliano Cazzola
Whistleblowing e protezione dell’identità dei lavoratoriGaetano Machì
Quelli della Birreria Finisterre: un porto per salpare e una compagnia “atipica” nei tornanti delle trasformazioni del lavoro e del sindacatoFrancesco Lauria
Contratti a termine: nuovi spazi per la contrattazione collettivaMarco Menegotto
Problemi e prospettive della contrattazione aziendale nella organizzazione del lavoro: il caso Tenaris DalmineAndrea Rosafalco, DRI n. 3/2021
