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ADAPT - Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 20 settembre 2021, n. …
Bollettino ADAPT 20 settembre 2021, n. 32
Tanto tuonò che piovve. Dopo settimane di dibattiti infuocati sugli schermi televisivi, polemiche, proteste, manifestazioni contro il green pass (è uno strumento innovativo ad assicurare il massimo possibile di riaperture in regime …
Il presente contributo si inserisce nell'ambito delle attività di ricerca, comunicazione e diffusione delle azioni intraprese e dei risultati ottenuti dal progetto Net-work for NEET, finanziato dal bando "Orientamento formazione lavoro" della Fondazione Istituti Educativi Bergamo
Bollettino ADAPT 20 …
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Bollettino ADAPT 20 settembre 2021, n. …
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Bollettino ADAPT 20 settembre 2021, n. …
Bollettino ADAPT 20 settembre 2021, n. 32
Renato Brunetta vuole opportunamente avvicinare il lavoro pubblico al lavoro privato nel quadro di una organizzazione delle funzioni pubbliche quanto più possibile coerente con le evoluzioni del settore privato. Da sempre …
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Bollettino ADAPT 20 settembre 2021, n. …
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La presente analisi si inserisce nei lavori della Scuola di alta formazione di ADAPT per la elaborazione del Rapporto sulla contrattazione collettiva in Italia. Per informazioni sul rapporto – e anche per l’invio di casistiche e accordi da commentare |
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La presente analisi si inserisce nei lavori della Scuola di alta formazione di ADAPT per la elaborazione del Rapporto sulla contrattazione collettiva in Italia. Per informazioni sul rapporto – e anche per l’invio di casistiche e accordi da commentare |
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Bollettino ADAPT 13 settembre 2021, n. …
Protocollo Amazon, fu vera storia?
Politically (in)correct – Green pass. Governo, facci sognare!
Net-work for NEET, un progetto di inclusione e sviluppo territoriale – I protagonisti: la Cooperativa Generazioni FA
Cessione di ferie e permessi, un istituto ancora alla linea di partenza
Apprendistato e lavoro pubblico: prime considerazioni sull’articolo 2 del decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80
Il dibattito sullo smart working manca il bersaglio*
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/51 – Rinnovo del CCNL Quadri e Impiegati Agricoli: un importante passo avanti per la bilateralità
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/52 – Il “Next Normal” nel Gruppo Generali passa per lo smart workingIl lavoro agile o smart working nella pubblica amministrazione: prospettive e criticità
Previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa: alcune prime considerazioni sull’VIII Report Itinerari Previdenziali
EPSU v. Commissione, fra discrezionalità e diritti d’informazione e consultazioneGreen pass e lavoro: quale ruolo per il Medico Competente? L’intervento di ANMA
Il mio canto libero – Dalla pandemia l’impulso al decentramento delle relazioni di lavoro
Politically (in)correct – Ripresa produttiva e crisi aziendali
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/50 – Il rinnovo del CCNL agenti immobiliariPolitically (in)correct – Sindacato, se ci sei batti un colpo
Whistleblowing e protezione dell’identità dei lavoratori
Quelli della Birreria Finisterre: un porto per salpare e una compagnia “atipica” nei tornanti delle trasformazioni del lavoro e del sindacato
Contratti a termine: nuovi spazi per la contrattazione collettiva
Problemi e prospettive della contrattazione aziendale nella organizzazione del lavoro: il caso Tenaris Dalmine
