Perchè i riformisti eredi di Marco Biagi sono un può tiepidi sul Jobs Act
Edoardo Petti (Formiche.net)
Regione autonoma Friuli Venezia Giulia (Servizio osservatorio mercato del lavoro, 14 marzo 2014)
Marco Biagi, Il nuovo lavoro a termine, 2001
Decreto legge 20 marzo 2014, n. 34
Marco Biagi, Il nuovo lavoro a termine, 2001
Regione autonoma Friuli Venezia Giulia (Servizio osservatorio mercato del lavoro, 14 marzo 2014)
Perchè i riformisti eredi di Marco Biagi sono un può tiepidi sul Jobs Act
Edoardo Petti (Formiche.net)
11 aprile 2014, Bergamo
Decreto legge 20 marzo 2014, n. 34
Corte di Cassazione 17 marzo 2014, n. 6112
Corte di Cassazione 19 marzo 2014, n. 6319
Corte di Cassazione 18 marzo, n. 6230
Interventi
L’impatto dell’intelligenza artificiale sulla gestione dei lavoratori e sulla loro salute e sicurezza: i risultati di un recente studio dell’Agenzia Europea della salute e sicurezzaPaola de Vita
Dialoghi sull’Europa Sociale: Ruolo e Prospettiva dei Sindacati sulla nuova Direttiva CAE con la CESEmanuele Ligas
La conciliazione in sede sindacale e le “formalità” delegate dal Codice di procedura civile e dallo Statuto dei Lavoratori, alla contrattazione collettivaCandido Mogavero
Occupati e disoccupati – Marzo 2024. 10 tweet di commento ai nuovi dati IstatFrancesco Seghezzi
Accesso ispettivo INL quale fonte di prova, anche per violazioni tributarie. Recuperi contributivi e fiscali, in ipotesi di distaccoAndrea Migliavacca
Quale Festa per i Lavoratori (poveri)*Marina Brollo
Lavoro, l’urgenza di una visione sul futuro*Michele Tiraboschi
La disciplina dell’orario di lavoro nella piccola e grande industria meccanica: la legge e la contrattazione collettiva nazionaleGiuseppe Biundo, WP ADAPT n.
Apindustria Confimi Vicenza: l’impatto dell’associazione datoriale sul territorio e le prospettive degli imprenditori – Intervista a a Mariano Rigotto, Presidente di Apindustria Confimi Vicenzaa cura di Anna Marchiotti
Il VII Rapporto Censis-Eudaimon. La disaffezione al lavoro e il welfare aziendaleAlice Cireddu
Il cuneo fiscale in Italia e nei paesi OCSESilvia Spattini
L’altra faccia della denatalità: quell’ipotesi negletta del dato culturaleFrancesco Nespoli- La contrattazione nazionale nel 2023*Michele Tiraboschi
Quell’ultimo baluardo della dignità del lavoro: il diritto alla vitaDaniel Zanda- Dal CNEL una lettura condivisa delle dinamiche del mercato del lavoro e della contrattazione collettiva*Michele Tiraboschi
Lavoro povero, quale il ruolo delle forme e tipologie contrattuali*Francesco Seghezzi, Jacopo Sala
L’intelligenza artificiale come fattore di riduzione delle disuguaglianze salariali: uno studio empiricoFederica Chirico
A tu per tu con l’Autore: intervista a Pietro Ichino sulla responsabilità datoriale in materia di salute e sicurezza (IJCLLIR, 2006)a cura di Silvia Caneve- ADAPTwelfare – Beni offerti in omaggio ai dipendenti: sono reddito?Silvia Spattini
Le causali contrattuali negli ultimi rinnovi: un’opzione da maneggiare con curaMarco Menegotto
