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homesalute e sicurezza homeWelfare-homeIn evidenza, bottomIn evidenza, MainInfortuni e malattie professionaliLavoratori disabiliLavoro “in nero”Lavoro 2.0Lavoro a progettoLavoro a termineLavoro agileLavoro autonomoLavoro di ricercaLavoro domestico, di cura e socio-assistenzialeLavoro e disastri ambientali e naturaliLavoro intermittenteLavoro ripartitoLavoro subordinatoLavoro tramite agenziaLavoro tramite piattaforma digitaleLe nostre intervisteLegge BiagiLegge ForneroLegge TreuLicenziamenti collettiviLicenziamentoMercato del lavoroOrario di lavoroPari opportunitàParole del lavoroProfessioniRappresentanza datorialeReddito di cittadinanzaRelazioni industrialiRetribuzioneRicollocazioneRiforme del lavoroRubrica "A tu per tu con la rappresentanza"Rubrica "Diario di viaggio nel mercato agricolo della Capitanata"Rubrica "La rappresentanza tra tradizione e innovazione"Rubrica "Lezioni di Employability"Rubrica "Percorsi di lettura sul lavoro"Rubrica "Qualche domanda sul personale"Rubrica "Rileggendo i classici del lavoro"Rubrica “Le parole della Sostenibilità”Salario minimoScuola e lavoroServizi ispettivi e attività di vigilanzaSindacatoSomministrazioneStatuto dei lavoriTelelavoro e SmartworkingTerzo settoreTipologie contrattualiTutele Crescenti e Articolo 18VolontariatoWelfareWelfare aziendale Tipologia di mediaDocumentiInterviste RadioVideo Ripristinato il c.d. “Reverse Charge”: un cambio di passo per il settore della logistica? Giada Benincasa Scarica PDF Dalla Commissione europea le prime indicazioni sugli usi (proibiti) dell’IA nel rapporto di lavoro Emanuele Dagnino Scarica PDF Può una maggiore responsabilità del datore di lavoro rafforzare il diritto di accomodamento dei lavoratori in lista per malattia? Evidenze da uno studio olandese Paola de Vita Scarica PDF Lavoro. L’allarme di Confcommercio: “Mancano 260 mila lavoratori nel terziario” Transportation. Will Americans Ever Lose Their Taste for Telework? Assegno Unico – Domande per l’anno 2025 e aggiornamento importi Decontribuzione lavoratrici madri e lavoro intermittente – Chiarimenti NASpI – Esonero contributivo per lavoratori stagionali e a termine – Precisazioni Gestione artigiani e commercianti – Contributi per il 2025 Lavoratori del settore moda – Misure a sostegno del reddito Digitalizzazione e invecchiamento della forza lavoro nelle piccole e medie imprese italiane Il CCNL Metalmeccanica Industrie stabilisce un periodo di comporto diverso per la malattia professionale, prescindendo che l’insorgenza di questa dipenda o meno dalla responsabilità del datore di lavoro Legittima unicamente controlli tecnologici ex post, vale a dire su comportamenti posti in essere dal lavoratore successivamente all’insorgenza di un fondato sospetto Il docente a tempo determinato che versi in condizioni assimilabili al docente a tempo indeterminato, ha diritto di fruire della carta elettronica del docente di cui all’articolo 1, comma 121 della legge 107 del 2015 Ai fini del riconoscimento del lavoro straordinario, la badante deve provare gli orari e le mansioni che avrebbe svolto in eccedenza alla normale durata della prestazione In caso di lavoro straordinario prestato e non retribuito adeguatamente, è onere del lavoratore dimostrare con esattezza la quantità e qualità del lavoro svolto ed il volume di lavoro a lui affidato nell’impresa Lavoro povero. Contro gli stipendi bassi la detassazione dei contratti territoriali Stop à l’individualisme au travail! Il Referendum sul Jobs Act della CGIL e i dubbi del Partito Democratico. Che ne sarà della “campagna di primavera” contro il Governo? Adesione ai sindacati e livello di soddisfazione di lavoratrici e lavoratori. Cosa ci dicono le ultime ricerche in materia? 12345678...1595