Adapt - Associazione per gli Studi Internazionali e Comparati sul Diritto del lavoro e sulle Relazioni Industriali

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Qualche domanda sul “Personale”

A colloquio con Fiona Clare Cicconi e Riccardo Pasquino, Roche S.p.A.

Fiona Clare Cicconi, inglese, con un passato in Olivetti, Fondiaria, General Electric e Cisco Systems, oggi è Head BP Pharma Technical del gruppo Roche. Riccardo Pasquino, dopo un trascorso professionale in Pirelli Pneumatici e Fiatimpresit, oggi è Employee Relations Manager di Roche S.p.A., azienda in cui è approdato nel 1988.

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A colloquio con Arnaldo Ghiretti, Direttore Risorse umane Italia, Chiesi Farmaceutici S.p.A.

Arnaldo Ghiretti, economista con un passato in Italgel, Nestlè, Data Systems, dal 2000 è in Chiesi Farmaceutici.

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A colloquio con Fabrizio Famà, General Affairs Manager Micron Technology Italia

Fabrizio Famà – alessandrino con laurea in Fisica presso l’Università degli Studi di Pisa ed un passato in Dalmine – in Micron, dopo un percorso di crescita personale, si avvicina al mondo HR occupandosi inizialmente di relazioni industriali, passando poi alla selezione, organizzazione e sviluppo, nonchè alla cura dei rapporti istituzionali dell’azienda americana, per giungere infine al prestigioso ruolo di General Affairs Manager.

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A colloquio con Paolo Ghislandi, Human Resources & Organization Director Same Deutz-Fahr S.p.A.

Paolo Ghislandi è Human Resources & Organization Director Same Deutz-Fahr S.p.A., economista bocconiano con un passato in Nielsen, Pirelli, Arvin Meritor, Rohm and Haas e dal 2007 in Same.

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A colloquio con Domenico Bona, ° Relazioni industriali ABB Italia

Domenico Bona è ° Relazioni industriali ABB, con un passato in Aeritalia (oggi Alenia), gruppo Rizzoli-Corriere della Sera, ITT.

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A colloquio con Filippo Di Gregorio, Human Resources Manager Dallara

Filippo Di Gregorio è Human Resources Manager, in Dallara dal 2007 con un passato nel settore delle agenzie del lavoro.

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A colloquio con Gustavo Bracco, Direttore Risorse umane e organizzazione, Pirelli & C. S.p.A.

Gustavo Bracco è Direttore Risorse umane e organizzazione di Pirelli & C. S.p.A., con un passato in Fiat, Toro Assicurazioni, Unione industriali di Torino, Cinzano, Magneti Marelli, CEAC, Fidis, CNH e Telecom.

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A colloquio con Mario Bassini, Direttore Personale e organizzazione, Actv S.p.A.

Mario Bassini è Direttore Personale e organizzazione di Actv S.p.A., economista con un passato in Fiat, Gruppo Lucchini, Ave S.p.A. e A2A.

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A colloquio con Adriano Gallea, PRIMA INDUSTRIE S.p.A.

Adriano Gallea, Human Resources Manager, PRIMA INDUSTRIE S.p.A. è da venticinque anni in PRIMA INDUSTRIE, dove ha ricoperto numerosi incarichi di responsabilità.

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A colloquio con Federico Finzi, Direttore Risorse umane corporate, gruppo industriale Maccaferri

Federico Finzi è Direttore Risorse umane corporate del gruppo Maccaferri, con un passato in due multinazionali tascabili come Corghi e Seves.

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A colloquio con Paolo Ferrari, Human Resources & Organization Director, Brembo S.p.A.

Paolo Ferrari è Human Resources e Organization Director del gruppo Brembo, giurista con un passato in Ciba-Geigy, Novartis, Schering Plough e Autogrill prima di approdare in Brembo.

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A colloquio con Fabio Marrazza, Direttore Risorse umane Credit Suisse Italy S.p.A.

Fabio Marrazza, è romano con un passato in Alitalia, Alluminio Italia, Aeroporti di Roma, Fininvest (poi Mediolanum) e dal 1999 Direttore Risorse umane Italia, Credit Suisse Italy S.p.A.

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A colloquio con Fiorenzo Alborghetti, Direttore Risorse umane, Gruppo Pigna S.p.A.

Fiorenzo Alborghetti è Direttore Risorse umane del gruppo Pigna nonchè Amministratore delegato di Rilecart, entrato nella ditta lombarda nel 1995 e dal 2000 nella divisione risorse umane.

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A colloquio con Roberto Zecchino, Direttore Risorse umane e organizzazione, Robert Bosch S.p.A.

Roberto Zecchino, Direttore Risorse umane e organizzazione in Robert Bosch S.p.A.è laureato in Scienze politiche, con una specializzazione presso l’Università di Ginevra in Economia, un passato in Autodesk – in Italia e in Svizzera – e dal settembre 2003 in Robert Bosch Italia.

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A colloquio con Paolo Rebaudengo, Senior Vice President Industrial Relations, FIAT Group S.p.A.
Paolo Rebaudengo è Senior Vice President Industrial Relations in Fiat Group S.p.A. e praticamente ha vissuto una vita in FIAT, sempre nell’ambito del personale o delle relazioni industriali, prima alla Weber, oggi Magneti Marelli, poi alle relazioni industriali di gruppo, successivamente al settore trattori e macchine movimento terra e infine, di nuovo, con un ruolo di gruppo.

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