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homesalute e sicurezza homeWelfare-homeIn evidenza, bottomIn evidenza, MainInfortuni e malattie professionaliLavoratori disabiliLavoro “in nero”Lavoro 2.0Lavoro a progettoLavoro a termineLavoro agileLavoro autonomoLavoro di ricercaLavoro domestico, di cura e socio-assistenzialeLavoro e disastri ambientali e naturaliLavoro intermittenteLavoro ripartitoLavoro subordinatoLavoro tramite agenziaLavoro tramite piattaforma digitaleLe nostre intervisteLegge BiagiLegge ForneroLegge TreuLicenziamenti collettiviLicenziamentoMercato del lavoroOrario di lavoroPari opportunitàParole del lavoroProfessioniRappresentanza datorialeReddito di cittadinanzaRelazioni industrialiRetribuzioneRicollocazioneRiforme del lavoroRubrica "A tu per tu con la rappresentanza"Rubrica "Diario di viaggio nel mercato agricolo della Capitanata"Rubrica "La rappresentanza tra tradizione e innovazione"Rubrica "Lezioni di Employability"Rubrica "Percorsi di lettura sul lavoro"Rubrica "Qualche domanda sul personale"Rubrica "Rileggendo i classici del lavoro"Rubrica “Le parole della Sostenibilità”Salario minimoScuola e lavoroServizi ispettivi e attività di vigilanzaSindacatoSomministrazioneStatuto dei lavoriTelelavoro e SmartworkingTerzo settoreTipologie contrattualiTutele Crescenti e Articolo 18VolontariatoWelfareWelfare aziendale Tipologia di mediaDocumentiInterviste RadioVideo Il futuro del lavoro: come l’IA sta trasformando il lavoro, l’innovazione e l’equità Jacopo Sala Scarica PDF DELIVERABLE D2.6. Report sulla fase di ricerca sul campo (questionario online e interviste) Nel giudizio di incapacità al lavoro patologie fisiche e psichiche hanno pari rilevanza: il monito dalla giurisprudenza spagnola Lavinia Serrani Scarica PDF Rileggendo i classici del lavoro/38 – Avventurarsi oltre le colonne d’Ercole del diritto del lavoro, dove cresce «la possibilità di salvezza». Rileggendo G. Vardaro, Tecnica, tecnologia e ideologia della tecnica nel diritto del lavoro Francesco Alifano Prospettive occupazionali e sociali nel mondo. Tendenze 2025 Buoni pasto, dal tetto alle commissioni costi per 180 milioni a carico delle imprese Retribuzioni in crescita: industria sopra la media. Nel 2024 +4,6 per cento L’intelligenza artificiale al posto dei vecchi uffici di collocamento No al salario minimo. Il governo impugna la la legge pugliese Occupazione, ecco le linee di azione del Ministero del Lavoro. Il punto di Caridi Cnel, più trasparenza sulla rappresentatività dei firmatari dei contratti Technological disruption in the labour market Rassegna di giurisprudenza e di dottrina Cassa Integrazione Guadagni, Fondi di Solidarietà e Disoccupazione Report mensile Inps, 29 gennaio 2025 Osservatorio statistico – Assegno d’Inclusione e Supporto Formazione Lavoro – Gennaio 2025 Occupati e disoccupati (dicembre 2024) Istat Statistiche Flash, 30 gennaio 2025 Contratti collettivi e retribuzioni contrattuali (ottobre-dicembre 2024) Istat Statistiche Flash, 31 gennaio 2025 Ai fini della classificazione delle attività produttive, il codice ATECO è utilizzabile soltanto per scopi statici ma non spiega alcun effetto sul piano giuridico, non essendo vigente alcuna disposizione di legge in materia La perdita dell’appalto non integra l’ipotesi di cessazione dell’attività aziendale ex art. 54 del Testo Unico sulla maternità (d.lgs. n. 151/01) e pertanto la lavoratrice madre non può essere licenziata CCNL Comparto Funzioni Centrali 2022-2024 Aran, OO.SS., Confederazioni sindacali, 27 gennaio 2025 1...1213141516171819202122...1606
