Adapt - Associazione per gli Studi Internazionali e Comparati sul Diritto del lavoro e sulle Relazioni Industriali

Disciplina contributiva dei rapporti a tempo parziale e attività di vigilanza delle aziende edili che li utilizzano

Le considerazioni del Cnvsu sulle linee di intervento del Ministero dell'istruzione, dell'università e della ricerca nella prospettiva dell'accreditamento dei corsi di studio

Diramate le linee guida per l'elaborazione dei curricoli e per l'organizzazione delle attività educative e didattiche da parte degli istituti scolastici

Le imprese che svolgono raccolta e trasporto rifiuti, iscritte all’albo dei trasportatori in conto proprio e nel registro delle imprese di cui all’art. 2188 c.c. e che operano con mezzi propri, sono inquadrabili nell’ambito del settore del trasporto terrestre con conseguente esenzione dall’obbligo di assunzione ex. art. artt. 3 e 5, comma 2 della L. 68/1999 e non nel settore dell’autotrasporto per difetto dei requisiti

Chiarimenti in merito al regime del contributo diretto al datore di lavoro privato introdotto dalla l. n. 247/2007

Alla luce di una interpretazione coerente con la normativa comunitaria di cui all’art. 5, Regolamento 2204/2002/CE, la concessione dei benefici economici per la stipulazione dei contratti d’inserimento con soggetti portatori di handicap di cui all’art. 54, comma 1 lett.f e 59, comma 3, D.lgs n 276/2003 ed agevolazione contributiva di cui all’art. 13 L. 68/1999 (come modificata dalla L.247/2007), trova un limite nel 100 % dei costi salariali per ciascun periodo di occupazione

Chiarimenti in merito alle novità introdotte dall’art. 20, d.l. n. 78/2009

Modifiche apportate della Legge 191 del 23 dicembre 2009 (Legge Finanziaria 2010)

Ulteriori chiarimenti in merito alla procedura

Chiarimenti in merito alla corretta applicazione dell’art. 3, commi 9 e 10, l. n. 335/1995

Ulteriori chiarimenti in merito all’art. 72, d.l. n. 112/2008

Giudizio della Cgil sullo stato della PA

La Legge 191 del 23 dicembre 2009 (Legge Finanziaria 2010), in vigore dal 1 gennaio 2010, introduce diverse novità in materia di lavoro. Ministero del lavoro e delle politiche sociali

Rivalutazione dei limiti di reddito

Massimale di retribuzione annuo

Chiarimenti in merito all’art. 20, comma 2, d.l. n. 112/2008

Chiarimenti in merito al calcolo della sanzione per omessa fruizione

Implementazione, popolazione e selettività dell’Indicatore della Situazione Economica

Criteri generali per la stipula

Condizioni di legge per ottenere il beneficio e modalità di richiesta

Il provvedimento riguarda i lavoratori già beneficiari e fino al raggiungimento dei requisiti pensionistici

Criteri per l’accesso

(in GU, 23 dicembre 2009, n. 21)