Contratti collettivi e retribuzioni contrattuali (luglio-settembre 2022)
Istat Statistiche Flash, 28 ottobre 2022
…La trasparenza retributiva è lo strumento per colmare il divario di genere?
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Bollettino ADAPT 3 ottobre 2022, n. …
Il diritto alle ferie retribuite non si prescrive se il lavoratore non è stato messo nelle condizioni di fruirne
Corte di giustizia, sentenza 22 settembre 2022, causa C-120/21
…La posizione della giurisprudenza sul rifiuto di vaccinarsi con sospensione dal lavoro non retribuita
Cosima Ilaria Buonocore, WP ADAPT n. 12/2022
…Limiti minimi di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi
Circolare Inail 2 settembre 2022, n. 33
…Retribuzioni contrattuali (aprile-giugno 2022)
Aran, 5 agosto 2022
…Cuneo fiscale: si passerà da misure eccezionali a un cambio strutturale?
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Bollettino ADAPT 20 luglio 2022, n. …
La retribuzione fissata dall’art. 23 del CCNL Vigilanza privata non è rispettosa dei criteri di proporzionalità e sufficienza ex art. 36 Cost. perché inferiore ai valori-soglia ISTAT e all’offerta congrua di lavoro ex d.l. n. 4/2019
Corte d’Appello di Milano, sentenza 13 giugno 2022, n. 580
…È antisindacale la condotta del datore di lavoro che unilateralmente non eroga ai lavoratori parte della retribuzione disciplinata dal contratto collettivo aziendale condizionata alla fruizione delle ferie correnti ed arretrate
Tribunale di Bologna, ordinanza 25 aprile 2022
…Interventi
Ancora tu?!… Note minime sul (particolare) rapporto tra prassi e legge nella responsabilità solidale tra appalto e logisticaGiovanna Carosielli
Il mio canto libero – Politiche pubbliche, polemiche astratte, misurazione dei risultatiMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – Abolizione del RdC: non vi è “cittadinanza” senza “inclusione”Giuliano Cazzola
Reddito di cittadinanza e occupabilità degli over 50Marilena Vinciguerra
Tutti gli ostacoli della riforma del reddito di cittadinanza*Francesco Seghezzi
La rappresentanza tra tradizione e innovazione/7 – Il ruolo del sindacato nell’apprendistato tedesco e le sfide futureMarco Delle Chiaie
L’ILO torna sul tema della long-term care: quali (nuove) strategie per la gestione della non autosufficienza?Irene Tagliabue- Il mio canto libero – Detassate il salario aggiuntivo e “meritato” di vaste platee di lavoratoriMaurizio Sacconi
- Politically (in)correct – Pensioni: la cabala delle quoteGiuliano Cazzola
Disabilità e mercato del lavoro: integrazione tra protezione sociale e transizione scuola-lavoro in un report dell’OECDIlaria Fiore
Condizioni e qualità della vita. Il Covid-19 e il divario di genere sul lavoro e a casa in una analisi dell’EurofoundFrancesca Valente
Transizione digitale e (nuove) competenze: una visione d’insieme a partire da uno studio dell’OCSECarlo Pace
Conversazione con Luca Visentini, segretario generale Ces, candidato alla guida della Ituc-Csi (Confederazione Sindacale Internazionale)Francesco Lauria- Reddito di cittadinanza, la riforma necessaria è far funzionare davvero i navigator*Francesco Seghezzi
I nuovi fringe benefit a 3.000 euro: perché sono un rischio più che una opportunitàEmmanuele Massagli
Welfare aziendale e fringe benefit: gli attesi chiarimenti dell’Agenzia su utenze domestiche e sulla nuova soglia del c. 3 (Circ. 35/E 2022)Maria Sole Ferrieri Caputi
Detenzione, lavoro e agevolazioni (non solo) contributive: un’opportunità per le impreseFrancesco Lombardo
La mobilità temporanea tra università, enti di ricerca e imprese: una riforma nel solco del PNRRLorenzo Citterio
Bürgergeld: la riforma del sussidio tedesco contro la povertàSilvia Spattini
Alcuni dati sull’attività di vigilanza in materia di lavoro e previdenzialeEttore Scudeller
