Certificazione parità di genere – Indicazioni esonero contributivo
Circolare Inps 27 dicembre 2022, n. 137
…Linee guida sulla “parità di genere nell’organizzazione e gestione del rapporto di lavoro con le pubbliche amministrazioni”
Dipartimento della Funzione Pubblica, Dipartimento per le pari Opportunità, 6 ottobre 2022
…Il rapporto sulla parità di genere e appalti e la certificazione parità di genere
a cura di Giuseppe De Biase, Centro Studi ANCL Bari, 13 settembre 2022
…Diritti. La parità di genere non c’è
Linda Laura Sabbadini (la Repubblica, 6 giugno 2022)
…Lezioni di Employability/45 – La (in)colmabile distanza tra diritto e realtà. Un principio e il suo compimento
Recentemente, in occasione dei 40 anni dalla morte di Pasolini, è riemersa una sua frase, risalente gli anni Sessanta, che recita: «È vero che per secoli la donna è stata tenuta esclusa dalla vita civile, dalle professioni, dalla politica. Ma …
L’integrazione delle donne migranti nel mercato del lavoro europeo
Attualmente la questione dell’immigrazione clandestina è tragicamente al centro dell’agenda europea oltre che dei social media internazionali. Tra i vari provvedimenti in materia presentati in ambito europeo, all’inizio di quest’anno è stato adottato il Parere del Comitato economico e sociale …
Congedo di maternità: durata e indennità, quanto incidono sull’occupazione femminile?
La Commissione Women’s Rights and Gender Equality del Parlamento europeo (FEMM) ha commissionato a Eurofound lo studio Maternity leave provisions in the EU Member States: Duration and allowances (2015).
Lo studio illustra come il congedo di maternità è regolamentato …
Le quote di genere. L’Italia, dà il buon esempio alla Germania
Il Bundestag ha recentemente approvato, a larga maggioranza, dopo un lungo e acceso dibattito, una normativa, che prevede l’introduzione di quote di genere in imprese private e del settore pubblico. Secondo, infatti, gli ultimi dati del Ministero della …
Le quote di genere. L’Italia, dà il buon esempio alla Germania
Il Bundestag ha recentemente approvato, a larga maggioranza, dopo un lungo e acceso dibattito, una normativa, che prevede l’introduzione di quote di genere in imprese private e del settore pubblico. Secondo, infatti, gli ultimi dati del Ministero della …
Interventi
Il mio canto libero – Considerazioni Banca d’Italia: Salario minimo e salari medianiMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – Occupazione e salari nelle Considerazioni finali di ViscoGiuliano Cazzola
Ancora sulla reperibilità del lavoratore: un percorso ad ostacoli tra disciplina legale, giurisprudenza e contrattazione collettivaAntonio Lamberti
Riforma del lavoro a termine: una simulazione su 55 contratti collettivi di categoriaF. Alifano et al.- Disciplina del contratto di lavoro a termine e riflessi operativi sulla somministrazione di lavoro (art. 24, d.l. n. 48/2023)Domenico Garofalo, Michele Tiraboschi
Così è (se vi pare): il dibattito sul salario minimo al confronto con i dati IstatFrancesco Lombardo
Decreto Lavoro: vecchie e nuove liturgie che non semplificano il quadro normativoAntonio Tarzia- Il mio canto libero – Economia turistica a corto di lavoratori: il ruolo potenziale degli enti bilateraliMaurizio Sacconi
- Politically (in)correct – Il XV Congresso della Ces e la «mobilitazione» in EuropaGiuliano Cazzola
La mitbestimmung tedesca nell’esperienza di Automobili LamborghiniAngela Zaniboni- La Direttiva UE sulla parità retributiva tra uomini e donne: una questione di trasparenzaAgnese Casasso
Salute e lavoro: un binomio da ripensare. Questioni giuridiche e profili di relazioni industrialiMichele Tiraboschi
Lavoratori con patologie croniche e conservazione del posto di lavoro: le soluzioni presenti nella contrattazione collettivaSilvia Caneve
Gli ammortizzatori sociali per industria e servizi in caso di emergenze e calamità naturaliMarco Menegotto- Il mio canto libero – Alluvioni e siccità: priorità alle comunità umaneMaurizio Sacconi
- Il nuovo contratto a termine (della ragionevolezza)Renzo La Costa
Car sharing e Car pooling: quale tutela per il lavoratore in caso di infortunio in itinere?Giovanni Piglialarmi- Politically (in)correct – Il contratto a termine nel decreto del 1° Maggio: “croce e delizia” delle audizioni in SenatoGiuliano Cazzola
I lavoratori (e le politiche) che mancano all’ItaliaFrancesco Seghezzi- Le politiche pubbliche per una transizione giusta: diversi i limiti da superareIlaria Armaroli, Sara Prosdocimi
