Le fake news che viziano il dibattito sul salario minimo
Giampiero Falasca (Open, 10 giugno 2022)
Gli allarmi sulla diffusione dei contratti collettivi pirata e dei salari da fame sono smentiti dai dati; il problema dei precari e dei working poors viene, invece, dimenticato
La prossima approvazione di …
I piani mirati di prevenzione per l’assistenza alle imprese: metodi, strumenti ed esperienze territoriali
Inail, 30 maggio 2022
…Brevi note ispettive a margine di due sentenze di merito sui riders
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Bollettino ADAPT 30 maggio 2022, n. …
Covid-19 – Disposizioni urgenti connesse alla cessazione dello stato di emergenza
Legge 19 maggio 2022, n. 52
…Anche le società cooperative devono integrare, tramite il regolamento interno, i trattamenti economici di malattia, maternità e infortunio, previsti dal CCNL di settore (nel caso di specie, CCNL Logistica e trasporti)
Tribunale di Piacenza, sentenza 10 maggio 2022, n. 41
…Regole “anti-covid” sui luoghi di lavoro: NO alle misure “fai da te”
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Bollettino ADAPT 22 maggio 2022, n. …
Impact of long Covid on workers and workplaces and the role of OSH
EU-OSHA DP, 20 maggio 2022
…Politically (in)correct – No vax in Tribunale
Bollettino ADAPT 23 maggio 2022, n. 20
La batracomiomachia del green pass continua ad arrivare nelle aule dei tribunali e a produrre una giurisprudenza controversa. Se la giustizia amministrativa sembra più propensa a respingere i ricorsi dei dipendenti …
Obbligo vaccinale ritenuto «inutile e gravemente pregiudizievole»: il Tribunale di Padova riammette in servizio operatrice socio-sanitaria no-vax
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Bollettino ADAPT 23 maggio 2022, n. …
Interventi
CCNL vigenti depositati presso il CNEL. I dati al 22 giugno 2022a cura di Silvia Spattini, ADAPT, 27 giugno 2022
CIGO: le nuove causali in attesa dei primi orientamenti applicativiMarco Menegotto
Il mio canto libero – Festival del Lavoro: dai Consulenti lezioni di realismoMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – Il Senato affronta il tema della sicurezza (e dello sfruttamento) del lavoroGiuliano Cazzola
Il regime di codatorialità si applica anche alle reti-soggetto: spunti di riflessione dalla nota INL 1229-2022Irene Tagliabue
Circ. MLPS n. 12/2022: può l’apprendistato di primo livello “ripartire” da una circolare?Matteo Colombo, Giorgio Impellizzieri, Emmanuele Massagli, Giuseppe Montemarano
Gli sviluppi della contrattazione nazionale del 2021: prime evidenzeMichele Dalla Sega
Net-work for NEET, un progetto di inclusione e sviluppo territoriale – Centro Meta AFP e Cooperativa AEPER: una collaborazione modello per la “riattivazione” di giovani NEETTommaso Galeotto
PNRR, occupabilità e intelligenza artificiale: il futuro delle politiche attive del lavoroGianluca Meloni
L’apprendistato per l’accesso alle professioni ordinistiche nell’ambito delle politiche del Pnrr*Andrea Zoppo- Politically (in)correct – Verso la “nazionalizzazione” del salarioGiuliano Cazzola
Dimissioni per fatti concludenti: quando l’inerzia del lavoratore è idonea a manifestare una volontà abdicativaCandido Mogavero
Accoglienza & Lavoro, al via il progetto del settore della somministrazione su sostegno, formazione e lavoroSara Prosdocimi
Lavoro su piattaforma, management algoritmico e tutela dei dati personali: qual è il ruolo del sindacato?Diletta Porcheddu- Il mio canto libero – Patto sociale: tanto necessario quanto improbabileMaurizio Sacconi
Il metodo dei chimici e dei farmaceutici per un nuovo protagonismo delle relazioni di lavoroEmmanuele Massagli, Michele Dalla Sega
Incremento del Salario Minimo Interprofessionale e impatto sul lavoro: il caso spagnoloLavinia Serrani
Di cosa parliamo quando parliamo di legge sul salario minimo*Emmanuele Massagli- CCNL vigenti depositati presso il CNEL. I dati al 10 giugno 2022a cura di Silvia Spattini, ADAPT, 11 giugno 2022
- Il mio canto libero – Salario minimo: mai compromettere l’autonomia collettivaMaurizio Sacconi
