La comunicazione obbligatoria sull’offerta di conciliazione per i licenziati a tutele crescenti
Pierluigi Rausei, di prossima pubblicazione in Diritto delle Relazioni Industriali, n. 3/2015
La comunicazione obbligatoria sull’offerta di conciliazione per i licenziati a tutele crescenti
Pierluigi Rausei, di prossima pubblicazione in Diritto delle Relazioni Industriali, n. 3/2015
Come rendere utile il Jobs Act per i giovani – Domani lavoro
a cura di Lidia Baratta in collaborazione con ADAPT (Linkiesta.it, 9 giugno 2015)
Come rendere utile il Jobs Act per i giovani – Domani lavoro
a cura di Lidia Baratta in collaborazione con ADAPT (Linkiesta.it, 9 giugno 2015)
Nota del Ministero del lavoro e delle politiche sociali 27 maggio 2015, n. 2788
Nota del Ministero del lavoro e delle politiche sociali 27 maggio 2015, n. 2788
La disciplina dei licenziamenti dopo il Jobs Act
a cura di Gabriele Gamberini e Michele Tiraboschi (Guida al Lavoro, maggio 2015, n. 18, inserto)
La disciplina dei licenziamenti dopo il Jobs Act
a cura di Gabriele Gamberini e Michele Tiraboschi (Guida al Lavoro, maggio 2015, n. 18, inserto)
Per un’intepretazione sindacale del contratto a tempo indeterminato “a tutele crescenti”
a cura di Marco Lai, Centro Studi Cisl, 27 aprile 2015
Per un’intepretazione sindacale del contratto a tempo indeterminato “a tutele crescenti”
a cura di Marco Lai, Centro Studi Cisl, 27 aprile 2015
Michele Tiraboschi
Interventi
Contrasto all’evasione contributiva e attività ispettive: cosa prevede il c.d. Decreto PNRRGiovanni Piglialarmi
Dalla parità retributiva alla definizione di retribuzione tra prospettiva euro-unitaria e nazionaleSilvia Spattini
Il nodo irrisolto della somministrazione di lavoro a tempo indeterminatoGiada Benincasa, Emanuele Dagnino, Giovanni Piglialarmi, Silvia Spattini
Lavoro agile, sprecata una preziosa occasione*Marina Brollo
Part-time: fra discriminazione retributiva e di genere, riflessioni a margine dell’ordinanza n. 4313/2024 della CassazioneVirginia Pezzoni
A tu per tu con l’Autore: intervista a Pietro Ichino sul rilancio delle politiche attive del lavoro in Italia (DRI, 2022)a cura di Lilli Casano e Silvia Spattini
Occupati e disoccupati – Febbraio 2024. 10 tweet di commento ai nuovi dati IstatFrancesco Seghezzi- Smart working, una “rivoluzione” mancataFrancesco Seghezzi
Gli effetti dell’intelligenza artificiale generale sui salari: quattro scenariFederica Chirico
ITS e apprendistato: l’adattabilità come elemento caratterizzante di un sistema vincenteMichele Corti, Silvia Loponte- A tu per tu con l’Autore: intervista a Pietro Ichino sull’anima laburista della Legge Biagi (GC, 2005)a cura di Giovanni Piglialarmi
La solidarietà nel territorio vicentino: la Città di Thiene – Intervista a Gianantonio Michelusi, Sindaco di Thienea cura di Anna Marchiotti
Salute e sicurezza nel lavoro su piattaforma digitale nel settore dell’assistenza socio-sanitaria: alcuni spunti dal report EU-OSHAFulvio Cucchisi
A tu per tu con Valeria Pulignano: Quali caratteristiche (strutturali) delle piattaforme digitali permettono di comprendere le trasformazioni del lavoroa cura di Silvia Loponte e Ilaria Fiore
Per una storia della Contrattazione Collettiva in Italia/196 – Il rinnovo del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi: una prima rassegna delle principali novitàChiara Altilio, Michele Dalla Sega- Retribuzione e appalti pubblici: alcune considerazioni sulla recente “rivolta” dei ComuniGiovanni Piglialarmi
Tirocinanti o lavoratori sottopagati? A proposito delle ultime indicazioni europee per la promozione di tirocini di qualitàMatteo Colombo- ADAPTwelfare – Servizi di mobilità sostenibile per il tragitto casa-lavoro-casa come misure di welfare aziendaleSilvia Spattini
Lavoro, ecco perché i contratti stabili tornano ad aumentare*Francesco Seghezzi
L’archivio del Cnel dei contratti collettivi*Michele Tiraboschi
