È nullo per motivo illecito il licenziamento per asserito mancato superamento del periodo di prova, adottato per aggirare il divieto di licenziamento di cui all’art. 46 del DL. n. 18/2020
Tribunale di Roma, sentenza 25 marzo 2021
I lavoratori a termine che vedono convertito il loro contratto non possono lamentare una minorata tutela quanto alla stabilità del loro rapporto di lavoro a mente delle disposizioni del diritto dell’Unione
Corte di Giustizia, sentenza 17 marzo 2021
L’art. 18, settimo comma, Stat. lav. è incostituzionale laddove dispone il carattere facoltativo del rimedio della reintegrazione per i soli licenziamenti economici in quanto si rivela disarmonico e lesivo del principio di eguaglianza
Corte costituzionale, sentenza 24 febbraio 2021, n. 59
Se il lavoratore chiede l’accertamento della titolarità del rapporto di lavoro in capo al committente, è onere del sostanziale utilizzatore della prestazione provare l’esistenza di un genuino rapporto di appalto
Corte d’Appello di Roma, sentenza 4 marzo 2021, n. 885
La permanenza di un operatore socio-sanitario non vaccinato contro il virus SARS-CoV-2 nel luogo di lavoro (RSA) comporterebbe per il datore di lavoro la violazione dell’obbligo di cui all’art. 2087 c.c.
Tribunale di Belluno, sentenza 19 marzo 2021, n. 12
Il cattivo uso del permesso sindacale ex art. 30, l. n. 300/1970, non esonera il giudice dal verificare se la condotta concreta integri una giusta causa di licenziamento, attraverso un giudizio di proporzionalità
Corte di Cassazione, sentenza 9 marzo 2021, n. 6495
Contenzioso e giurisprudenza. Licenziamenti, legittima la scelta del legislatore
Riccardo Del Punta (Il Sole 24 Ore, 18 marzo 2021)
L’ordinamento britannico viola la disciplina euro-unitaria in materia di salute e sicurezza limitando l’ambito applicativo delle discipline di attuazione ai soli employee, escludendo di conseguenza i worker
Royal Courts of Justice, Case No: CO/1887/2020
L’esigibilità di accomodamenti ragionevoli non interessa solo i lavoratori assunti ai sensi della L. n. 68/99 ma anche quelli svantaggiati ex L. n. 381/1991, vista l’ampia portata applicativa della normativa europea in materia
Tribunale di Firenze, sentenza 19 marzo 2020, n. 150
Un lavoratore assunto come addetto al montaggio dei mobili e inquadrato al livello E del CCNL Legno Artigiani ha diritto a percepire la retribuzione prevista dal CCNL Logistica se nei fatti svolge le mansioni di autista
Tribunale di Milano, sentenza 24 febbraio 2021, n. 413
