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Home / Posts tagged sentenza

Quando non si è in presenza di alcuna azione giudiziaria diretta a contrastare fenomeni interpositori, non può trovare applicazione quanto previsto dall’art. 32, comma 4, lett. d, della l. n. 183/2010

Corte di Cassazione, sentenza 19 giugno 2020, n. 12030

La pubblicazione da parte di un sindacalista su un gruppo Facebook, accessibile solo ai dipendenti dello stabilimento, del foglio contenente i piani delle ferie non può essere ritenuta una condotta illecita tale da giustificare l’irrogazione di una sanzione disciplinare

Tribunale di Forlì, sentenza 9 giugno 2020, n. 67

Nonostante la funzione dinamica dell’art. 2087 c.c., da esso non può desumersi un obbligo assoluto in capo al datore di lavoro di garantire il “rischio zero” quando per le caratteristiche della lavorazione questo risulta ineliminabile

Corte di Cassazione, sentenza 15 giugno 2020, n. 11546

Non è detto che la retribuzione del contratto leader sia sufficiente ex art. 36 Cost.

Tribunale di Torino, sentenza 9 agosto 2019, n. 1128

Esposizione all’amianto e onere della prova nell’ambito delle malattie professionali tabellate multifattoriali

Corte di Cassazione, sentenza 4 febbraio 2020, n. 2523

Il periodo di formazione specialistica non è computabile nell’anzianità di servizio richiesta per il conferimento di incarichi dirigenziali di secondo livello presso le strutture sanitarie ed ospedaliere, salvo diversa previsione

Tribunale di Monza, sentenza 20 maggio 2020, n. 59

Il ripetuto uso del telepass aziendale per ragioni extra lavorative può legittimare il licenziamento disciplinare

Corte di Cassazione, sentenza 3 giugno 2020, n. 10540

In caso di licenziamento per g.m.o. illegittimo, l’indennità ex art. 3 del d.lgs. n. 23/2015 va quantificata tenendo conto oltreché dell’anzianità di servizio, anche della dimensione aziendale e del comportamento tenuto dal datore di lavoro

Tribunale di Roma, sentenza 19 maggio 2020

Gli accordi sottoscritti dal datore di lavoro con rappresentante dei lavoratori non sindacalista non possono essere considerati accordi collettivi aziendali

Corte di Cassazione, sentenza 28 aprile 2020, n. 8265

La discriminazione collettiva basata sull’orientamento sessuale: spunti per una riflessione sulla tutela in caso di vittima non identificabile

Corte di Giustizia, sentenza 23 aprile 2020

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(ISSN 2240-2721)

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Pubblicazione on line della Collana ADAPT
ISSN 2240-2721
Registrazione n.1609,
11 novembre 2001,
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Direttore responsabile: Michele Tiraboschi
Direttore ADAPT University Press: Francesco Seghezzi
Redattore capo: Francesco Nespoli

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