È illegittimo il licenziamento se fondato su un fatto lecito, non suscettibile di sanzione disciplinare
Tribunale di Genova, sentenza 29 gennaio 2016, n. 54
L’allontanamento dal posto di lavoro senza autorizzazione può essere valutato come fatto di lieve entità, tenuto conto delle circostanze nelle quali esso si è verificato
Corte d’Appello di Genova, sentenza 21 dicembre 2016, n. 521
La Cassazione chiarisce la nozione di “fatto contestato” ai fini dell’applicazione dell’art. 3, d.lgs. n. 23/2015
Corte di cassazione, sentenza 8 maggio 2019, n. 12174
Il ruolo del CCNL in materia di licenziamento e il sindacato del giudice nella tipizzazione della condotta
Corte di cassazione, sentenza 9 maggio 2019, n. 12365
L’accordo “di prossimità” è nullo se non individua esattamente la disciplina derogata in correlazione con una delle finalità elencate dall’art. 8 del D.L. 138 del 2011
Tribunale di Firenze, sentenza 4 giugno 2019, n. 528
Gli accordi sindacali ex art. 2, d.lgs. n. 81/2015, per i prestatori eterorganizzati comportano la disapplicazione delle tutele del lavoro subordinato
Tribunale di Roma, sentenza 6 maggio 2019
I riders non sono lavoratori subordinati, ma hanno diritto alle relative tutele
Corte d’Appello di Torino, sentenza 4 febbraio 2019, n. 26
Il confine tra indumenti da lavoro tout court e dispositivi di protezione individuale: sull’obbligo datoriale di lavaggio e manutenzione (commento a Cass. n. 17354/2019)
Sara Tiraboschi
Le registrazioni di colloqui tra presenti sono utilizzabili in processo
Corte di cassazione, sentenza 10 maggio 2018, n. 11322
La sussistenza della giusta causa di recesso va valutata in concreto
Corte di cassazione, sentenza 20 dicembre 2018, n. 33027
