Sull’abuso del contratto a termine nella PA la Corte di giustizia conferma i limiti di interlocuzione con il legislatore italiano: da lì non si passa
Corte di giustizia, sentenza 7 marzo 2018
Assicurato dall’Inail anche il mobbing
Corte di cassazione, sentenza 17 agosto 2018, n. 20774
Antisindacale la disdetta del CCNL in corso di vigenza per venir meno della garanzia normativa dell’attività sindacale
Tribunale di Roma, sentenza 23 gennaio 2019
Illegittimità del licenziamento basato su fatto illecito tra tutela reale e indennitaria
Corte di cassazione, sentenza 1° febbraio 2019, n. 3129
Gig economy: riders etero-organizzati, ma senza tutele per licenziamento illegittimo
Corte d’Appello di Torino, sentenza 4 febbraio 2019
Non sono utilizzabili a fini disciplinari i dati ricavati da uno smartphone se questo non costituisce uno strumento di lavoro
Tribunale di Milano, sentenza 24 ottobre 2017
La violazione del termine stabilito dal contratto collettivo per l’irrogazione della sanzione, comportando un silenzio che vale come accettazione delle difese del lavoratore, determina la tutela reintegratoria
Corte di cassazione, sentenza n. 21569/2018
Ancora licenziamenti a causa Facebook: profili probatori
Corte di cassazione, sentenza n. 3133/2019
Nel conferire incarichi dirigenziali, la PA deve osservare gli obblighi di correttezza e buona fede
Corte di cassazione, ordinanza n. 26694/2017
In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, tra più lavoratori fungibili la scelta va operata secondo correttezza e buona fede
Corte di cassazione, sentenza n. 21438/2018