ordinanza

È legittimo, ex art. 1460 c.c., il rifiuto del trasferimento da parte della lavoratrice se la sede di destinazione è notevolmente distante, non necessita di personale e la società viola l’obbligo di preavviso

È illegittimo il trasferimento del lavoratore se le ragioni che lo sostengono possano essere soddisfatte in altro modo equivalente

Covid-19 – Misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’epidemia

Ordinanza del Ministero della Salute 28 aprile 2022

Non è infondata la questione di legittimità costituzionale dell’art. 8 del d.l. n. 138/2011 nella parte in cui estende l’efficacia dei contratti di prossimità a tutti i lavoratori, anche se appartenenti a un sindacato non firmatario

In appalto di servizi, se l’appaltatore non presenta Durc, il committente può sospendere pagamento prestazioni ex art. 1460 c.c., stante la sinallagmaticità del rapporto contrattuale e l’esposizione del committente a responsabilità solidale

Un appalto c.d. “endoaziendale” è genuino se sussiste una reale organizzazione della prestazione da parte dell’appaltatore, finalizzata ad un risultato produttivo autonomo, con assunzione del relativo rischio

È legittimo che l’appaltatore utilizzi quasi integralmente attrezzature dell’appaltante. La ratio di tale scelta risiede nella garanzia della qualità e delle caratteristiche del servizio espletato, come emerge dalla certificazione

Covid-19 – Linee guida in materia di trasporto pubblico

Ordinanza del Ministero della salute 1º aprile 2022

Covid-19 – Ulteriori misure per evitare la diffusione del virus

Ordinanza del Ministero della salute 29 marzo 2022

Covid-19 – Ulteriori misure per evitare la diffusione del virus

Ordinanza del Ministero della salute 25 marzo 2022

Responsabilità solidale di committente in appalto non è applicabile a crediti aventi natura risarcitoria quali le indennità per ferie non godute, in quanto l’art. 29, comma 2, d.lgs. n. 276/2003 si applica solo a crediti retributivi da intendersi “in senso stretto”

Corte di Cassazione, ordinanza 17 febbraio 2022, n. 5247

Covid-19 – Ulteriori misure per evitare la diffusione del virus

Ordinanza del Ministero della salute 18 marzo 2022

Covid-19 – Ulteriori misure per evitare la diffusione del virus

Ordinanza del Ministero della salute 11 marzo 2022

Covid-19 – Ulteriori misure per evitare la diffusione del virus

Ordinanza del Ministero della salute 4 marzo 2022

Appalto: responsabilità solidale non comporta litisconsorzio necessario, atteso che l’art. 29, comma 2, dlgs n. 276/2003 consente al lavoratore di rivolgersi utilmente anche nei confronti di uno solo dei codebitori

Covid-19 – Ulteriori misure per evitare la diffusione del virus

Ordinanza del Ministero della salute 25 febbraio 2022

Covid-19 – Ulteriori misure per evitare la diffusione del virus

Ordinanza del Ministero della salute 18 febbraio 2022

È onere del lavoratore indicare gli elementi di nocività dell’ambiente lavorativo, quali concreti fattori di rischio per la sua salute e sicurezza e quindi idonei a provare l’inadempimento dell’obbligazione ex art. 2087 c.c.

Corte di Cassazione, ordinanza 17 gennaio 2022, n. 1269

In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il datore di lavoro è tenuto a fornire prova di impossibilità di reimpiegare il lavoratore in altre mansioni, al momento del recesso (e non in momento successivo)

Corte di Cassazione, ordinanza 18 gennaio 2022, n. 1386

Covid-19 – Ulteriori misure per evitare la diffusione del virus

Ordinanza del Ministero della salute 11 febbraio 2022