Covid-19 – Ulteriori misure per evitare la diffusione del virus
Ordinanza del Ministero della salute 8 ottobre 2021
…La perdita di un contratto di appalto non configura impossibilità sopravvenuta della prestazione di lavoro legittimante la sospensione della retribuzione poiché è un evento riconducibile alla stessa gestione imprenditoriale
Tribunale di Roma, ordinanza 29 luglio 2021, n. 77515
…Per accertare l’ammontare del TFR è ammissibile la prova testimoniale che dimostra retribuzione “fuori busta” se si indicano, oltre ai testimoni, le circostanze di tempo e di luogo in cui gli importi in nero sarebbero stati percepiti
Corte di Cassazione, ordinanza 10 settembre 2021, n. 24510
…Le casse di previdenza privatizzate non possono imporre ai propri pensionati un contributo di solidarietà perché contrastante col principio del prorata e con l’art. 23 Cost. che riserva al legislatore ogni potere impositivo
Corte di Cassazione, ordinanza 24 agosto 2021, n. 23363
…Ulteriori misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19
Ordinanza del Ministero della salute 10 settembre 2021
…Covid-19 – Linee guida in materia di trasporto pubblico
Ordinanza del Ministero della Salute 30 agosto 2021
…Il datore di lavoro è garante della salute e della sicurezza sia dei lavoratori che dei terzi. Pertanto, la protezione della salute prevale sul diritto (in assenza di un obbligo di legge) del lavoratore che rifiuta il vaccino
Tribunale di Roma, ordinanza 28 luglio 2021, n. 18441
…Ulteriori misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19
Ordinanza del Ministero della salute 27 agosto 2021
…In caso di mancata vaccinazione, il datore di lavoro può sospendere, senza riconoscere la retribuzione, l’operatore socio-assistenziale dal servizio o, in alternativa, consentire il godimento delle ferie arretrate
Tribunale Pavia, ordinanza 20 luglio 2021
…Interventi
Transizione digitale: la proposta di Regolamento sui prodotti macchinaSilvia Rigano
Il contratto di espansione alla prova di maturità: dall’”oggetto misterioso” al caso StellantisMichele Dalla Sega
Diario di viaggio nel mercato agricolo della Capitanata/5 – L’indennità di disoccupazione agricola e l’accesso alla prestazione dei lavoratori stranieriFrancesca Di Credico
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/60 – Il rinnovo del CCNL farmacie privateJacopo Saracchini
Formazione aziendale: il fondo MetApprendoStefano Rizzotti
FSAP: arrivano le prime indicazioni operativeAndrea Zoppo
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/59 – Accordo Somec S.p.A.: sostenibilità e sviluppoFilippo Reggiani
Alcune considerazioni su politiche attive, salario minimo, green passPierluigi Rausei
Il Quadro delle competenze digitali e la loro certificazione nella regione spagnola della Galizia*Lourdes Mella Méndez
Il mio canto libero – Indagine Torino sui salari aziendali: la cooperazione socio-tecnica di prossimità sostituisce il vecchio conflittoMaurizio Sacconi
“Navigator (a vista)” – Testimonianze sul Reddito di CittadinanzaGiulia Elisa Martinozzi
Politically (in)correct – L’aggressione squadrista alla CgilGiuliano Cazzola
Analisi del costo del lavoro e ripercussioni a livello della cassa aziendale Gabriele Ansani
La nuova causale dei contratti a termine nel decreto sostegni: una ennesima timida riforma o solo riordino dell’esistente? Antonio Tarzia
Il lavoro agile a seguito della pandemia da Covid-19 tra opportunità e (nuovi) rischi (psico-sociali)Giada Benincasa
Uso del PC aziendale per ragioni personali: quali sono i limiti? Spunti da una recente sentenzaDiletta Porcheddu- Riscatto della laurea ai fini pensionistici: come fare la scelta giustaMichele Dalla Sega – in collaborazione con IPSOA QUOTIDIANO
Green Pass obbligatorio: sintesi operativa e fac-simile per i datori di lavoro privatiMarco Assenti, Pierluigi Rausei
Green Pass e rapporti di lavoro: cosa succede per i lavoratori in somministrazione?Michele Tiraboschi
Salario minimo: da dove viene lo scetticismo sindacale?Guglielmo Meardi
