Agenzie per il lavoro e licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Profili sostanziali della fattispecie e onere probatorio
Arianna D’Ascenzo
Licenziamenti, controlli a distanza, jus variandi: spunti per una riflessione interpretativa
Marco Menegotto, Idapaola Moscartolo
Costituisce GMO di licenziamento la scelta di ripartire quelle mansioni fra altri dipendenti
Corte di Cassazione, sentenza n. 19185/2016
La centralità della tutela obbligatoria e la necessità delle politiche attive
Manuela Bocciolone, Alessia Battaglia
Licenziamento del dirigente, escluso repêchage, vige il principio della libera recedibilità
Corte di Cassazione, sentenza n. 14193/2016
Agenzie per il lavoro e licenziamenti. Una recente pronuncia del Tribunale di Milano
Arianna D’Ascenzo
Licenziamento disciplinare: l’insussistenza del fatto dalla legge Fornero al Jobs Act
Valentina Besutti
Licenziamento discriminatorio – Risarcimento integrale dissuasivo
Corte di Giustizia 15 dicembre 2015, C‑407/14
Retribuzione persa se alla sospensione cautelare segue il licenziamento
Corte di cassazione 7 dicembre 2015, n. 24801
In caso di licenziamento intimato al pubblico impiegato in violazione di norme imperative si applica la tutela reintegratoria di cui all’art. 18 st.lav., come modificato dalla l. n. 92 del 2012
Corte di Cassazione 25 novembre 2015, n. 24157
