L’obbligo di motivazione del licenziamento non include il tentativo di ripescaggio
Corte di Cassazione, sentenza 6 agosto 2020, n. 16795
Il logoramento dei rapporti tra datore di lavoro e dipendente, nonché l’assunzione di un nuovo lavoratore nella posizione del licenziato rilevano come elementi indiziari ai fini della ritorsività del licenziamento
Tribunale di Milano, ordinanza 11 settembre 2020, n. 22238
Il fattorino non disinfetta le mani? La Spagna dice sì al licenziamento
Lavinia Serrani
È giustificato il licenziamento della lavoratrice che, rientrata da un periodo feriale di soggiorno all’estero, debba osservare un periodo di isolamento fiduciario imposto dall’art. 4, comma 3, del DPCM
Tribunale di Trento, ordinanza 21 gennaio 2021
Se il socio-lavoratore impugna la delibera di esclusione dalla società cooperativa e contestualmente il licenziamento, è competente il giudice del lavoro se le questioni sono connesse
Tribunale di Velletri, sentenza 1 dicembre 2020, n. 1314
Vaccino anti-Covid: può il datore di lavoro imporlo e, in caso di rifiuto, licenziare il lavoratore?
Pietro Ichino, Oronzo Mazzotta (il Quotidiano Giuridico, 8 gennaio 2021)
The Future of EOSH/10 – Covid-19 e obbligo giuridico del vaccino per il dipendente: sono più i dubbi delle certezze
Giada Benincasa, Giovanni Piglialarmi
Se il datore di lavoro instaura un giudizio di mero accertamento di legittimità del licenziamento, il lavoratore non è esonerato dal rispetto del termine di decadenza previsto dall’art. 6, co. 2, L. n. 604/66 per l’impugnazione
Tribunale di Catania, sentenza 24 novembre 2020, n. 4302
Il licenziamento per superamento del periodo di comporto durante la vigenza della CIG
Stefano Rizzotti
In caso di licenziamento durante periodo di prova incombe su lavoratore onere ex art. 2967 c.c. di dimostrare il positivo superamento del periodo di prova o che recesso sia stato determinato da motivo illecito, estraneo alla funzione del patto di prova
Corte di Cassazione, ordinanza 29 ottobre 2020, n. 23927
