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È nullo il licenziamento del lavoratore disabile quando il datore di lavoro non dimostri l’impossibilità di una ricollocazione a mansione equivalente o inferiore, neppure attuando possibili e proporzionati adattamenti dell’organizzazione aziendale

Tribunale di Milano, sentenza 24 dicembre 2019, n. 2843

L’esclusione ed il licenziamento del socio lavoratore e la corte di cassazione: brevi riflessioni critiche

Luigi de Angelis, WP CSDLE “Massimo D’Antona”.IT, n. 409/2020

Una condotta estranea all’esecuzione della prestazione lavorativa può assumere rilievo ai fini del licenziamento qualora sia di una gravità tale da compromettere il rapporto fiduciario tra le parti, avuto riguardo, fra l’altro, alla natura dell’attività svolta dal datore di lavoro

Corte di Cassazione, sentenza 3 dicembre 2019, n. 31531

In materia di licenziamento per superamento del periodo di comporto spetta al datore di lavoro produrre la disciplina pattizia effettivamente vigente inter partes e dimostrare i fatti costitutivi del legittimo esercizio del potere di recesso

Corte di Cassazione, sentenza 6 settembre 2019, n. 22367

Superamento del comporto e discriminazione indiretta: il punto della giurisprudenza

Francesco Marasco

Il somministratore che voglia licenziare un dipendente assunto a tempo indeterminato deve dimostrare di non poter reperire per lui ulteriori “missioni” adatte alla sua professionalità, originaria o acquisita

Corte di Cassazione, sentenza 18 ottobre 2019, n. 26607

È legittimo licenziare un lavoratore per sostituirlo con una macchina? Il tribunale spagnolo dice no

Esperanza Sánchez Muñoz

Nullo il licenziamento privo di giustificazione del lavoratore al rientro da una lunga malattia

Corte di cassazione, sentenza 23 settembre 2019, n. 23583

Licenziamento per crisi: gli accordi di prossimità possono anche escludere l’erogazione dell’indennità sostitutiva del preavviso

Corte di cassazione, sentenza 22 luglio 2019, n. 19660

Non è legittima la disdetta unilaterale da parte del datore di lavoro del contratto applicato

Corte di cassazione, sentenza 20 agosto 2019, n. 21537