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Bollettino ADAPT 12 luglio 2021, n. …
Bollettino ADAPT 11 febbraio 2019, n. 6
Nel Libro Bianco del 2001 Biagi ed io scrivemmo che si doveva ritenere, “a seguito dei profondi mutamenti intercorsi nell’organizzazione dei rapporti e dei mercati del lavoro, ……ormai superato il tradizionale approccio …
Bollettino ADAPT 14 gennaio 2019, n. 2
Il consiglio nazionale dei consulenti del lavoro, unitamente alla Cassa previdenziale, alla Fondazione e alla Associazione di categoria, ha organizzato un grande evento per celebrare i quaranta anni trascorsi dalla approvazione della …
Cambiano le fabbriche nella stagione dell’economia digitale. Cambia naturalmente anche il lavoro, conservando la sua centralità per un’economia ben equilibrata (oltre che per una società giusta, come sostiene la nostra Costituzione, parlandone proprio all’articolo 1: “L’Italia è una …
Superare il concetto dell’orario e del luogo di lavoro in previsione di nuovi modelli più compatibili con l’economia digitale; cambiare le modalità di retribuzione, ma anche migliorare professionalità e competenze con lo sviluppo dell’apprendistato; il rilancio dell’alternanza scuola-lavoro; la …
Come sarà il mercato del lavoro nel 2030? Assolombarda e Adapt hanno provato ad immaginarlo scrivendo ‘Il futuro del lavoro’. Si tratta del primo libro bianco sul lavoro dopo quello realizzato nel 2001 dal giuslavorista Marco Biagi, ucciso dalle Nuove …
Dimentichiamo il lavoro così come lo conosciamo: entro il 2030, per alcuni impieghi, non sarà più necessario né il contratto, né l’orario di lavoro. Mentre chi sta per varcare la soglia di Palazzo Chigi propone la reintroduzione dell’articolo 18 …
Il COVID-19 e la peste manzoniana
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/70 – Nuovo Sistema di Inquadramento in Ansaldo Energia
La dispersione scolastica in Italia e in Lombardia e gli effetti della pandemia
La contrattazione in Italia fra modello teorico e dinamiche reali: l’indagine e i risultati preliminari del progetto europeo CODEBAR
Come scrivere una job description?
Il ruolo “orizzontale” del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS): dall’azienda al territorio
Politically (in)correct – Il lavoro e le politiche sociali nel ddl di bilancio: ci sono problemi
Tornando sul recesso anticipato dal contratto a termine: cosa rischiano datore e lavoratore?
Misure in materia di lavoro nella legge di bilancio 2022
Causali contratto a tempo determinato: l’opportunità colta dal CCNL Cartai Cartotecnici
Il mio canto libero – Riprendiamo il percorso per il “lavoro a risultato”Politically (in)correct – Anziani/giovani e poveri/benestanti
Un ricordo di Marco Sartori, Presidente Inail, a dieci anni dalla morte
Alcune osservazioni a proposito dell’indagine di Anpal sui servizi per l’impiego
La spinta che manca al reddito di cittadinanza*
L’apprendistato che non c’è. Alcune riflessioni a partire dall’ultimo report Inapp-Inps
Legge di bilancio 2022: un quadro ragionato dei correttivi al Reddito di CittadinanzaPolitically (in)correct – Lo SMIG ridurrebbe gli spazi di contrattazione come a suo tempo la “scala mobile’”.
Il disallineamento del lavoro*La rappresentanza tra tradizione e innovazione/2 – La dialettica tra rappresentanza e lo Stato tra funzione economica e valore politico
