Informarsi per capire
Il legislatore con il Decreto legislativo n. 81 del 2015, entrato in vigore il 25 giugno 2015, ha riscritto lāarticolo 2103 del Codice Civile in tema di mansioni dei lavoratori descrivendo dei parametri oggettivi per individuare il perimetro entro …
Ho letto e apprezzato il paper CEPS sul ritorno economico degli investimenti negli studi universitari. Questo ha generato un dibattito in parte causato da incomprensioni e letture superficiali dellāelaborato. Infatti paradossalmente potrebbe essere perfino interpretato come un incoraggiamento ad iscriversi …
Nei giorni scorsi sono stati diffusi diversi indicatori che possono contribuire a delucidare alcune caratteristiche del mercato del lavoro italiano. Esercizio importante ad oltre un semestre dallāentrata in vigore, grazie alla legge di stabilitĆ , della decontribuzione per le assunzioni a …
Lo Schema di Decreto Legislativo recante disposizioni per il riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive varato dal Governo lo scorso 11 giugno, in attuazione dellāarticolo 1, comma 3, della Legge delega 183/2014, …
Il d.lgs. n. 81/2015 modifica e riordina diverse forme di lavoro, riscrivendo gran parte delle disposizioni del d.lgs. n. 276/2003, ma lascia immutata lāimpostazione secondo la quale le stesse disposizioni non si estendono ai rapporti di lavoro alle dipendenze delle …
Il quadro delineato dagli ultimi dati Istat relativamente al bilancio demografico nazionale dĆ evidenza del graduale invecchiamento della popolazione italiana.
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Lo dimostra il continuo innalzamento dellāetĆ media, che al 31 dicembre 2014 era pari a 44,4 anni (in costante aumento …
La crisi finanziaria che ha colpito lāItalia e altri Paesi occidentali non costituisce solo una preoccupazione economica, ma pregiudica tutte le dimensioni sociali della popolazione e, tra queste, la salute eĢ una delle piĆ¹ importanti.
Difatti, alcuni effetti diretti …
Il Disability Management per conciliare il diritto allāinclusione delle persone disabili e dei malati cronici con le esigenze di efficienza delle imprese. Teorizzato per la prima volta negli anni Ottanta, il Disability ManagementĀ nasce con lāintento di contemperare gli interessi …
Presidente, una domanda di apertura che ĆØ piĆ¹ una curiositĆ : cosa intendono per āgiovaniā i Giovani di Confindustria? Lei ha quasi 40 anni, si puĆ² supporre che non sia una questione meramente anagraficaā¦
Parliamo di chi sono i giovani …
Transizione digitale: la proposta di Regolamento sui prodotti macchina
Il contratto di espansione alla prova di maturitĆ : dallāāoggetto misteriosoā al caso Stellantis
Diario di viaggio nel mercato agricolo della Capitanata/5 ā LāindennitĆ di disoccupazione agricola e lāaccesso alla prestazione dei lavoratori stranieri
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/60Ā ā Il rinnovo del CCNL farmacie private
Formazione aziendale: il fondo MetApprendo
FSAP: arrivano le prime indicazioni operative
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/59Ā ā Accordo Somec S.p.A.: sostenibilitĆ e sviluppo
Alcune considerazioni su politiche attive, salario minimo, green pass
Il Quadro delle competenze digitali e la loro certificazione nella regione spagnola della Galizia*
Il mio canto liberoĀ ā Indagine Torino sui salari aziendali: la cooperazione socio-tecnica di prossimitĆ sostituisce il vecchio conflitto
āNavigator (a vista)ā ā Testimonianze sul Reddito di Cittadinanza
Politically (in)correct ā Lāaggressione squadrista alla Cgil
Analisi del costo del lavoro e ripercussioni a livello della cassa aziendaleĀ 
La nuova causale dei contratti a termine nel decreto sostegni: una ennesima timida riforma o solo riordino dellāesistente?Ā 
Il lavoro agile a seguito della pandemia da Covid-19 tra opportunitĆ e (nuovi) rischi (psico-sociali)
Uso del PC aziendale per ragioni personali: quali sono i limiti? Spunti da una recente sentenzaRiscatto della laurea ai fini pensionistici: come fare la scelta giusta
Green Pass obbligatorio: sintesi operativa e fac-simile per i datori di lavoro privati
Green Pass e rapporti di lavoro: cosa succede per i lavoratori in somministrazione?
Salario minimo: da dove viene lo scetticismo sindacale?
