discriminazioni

Genere e identità professionale: l’insostenibile leggerezza delle offerte di lavoro di “Garanzia Giovani”

Recentemente sul portale di “Garanzia Giovani” del Ministero del Lavoro sono apparsi alcuni annunci relativi alla ricerca di personale per lo svolgimento di mansioni al pubblico, “declinati” al femminile. Si legge infatti: “Cercasi collaboratrice per ufficio (…)”, “addetta al settore …

Le disuguaglianze salariali in Italia dalla prospettiva delle parti sociali: i risultati del questionario del progetto NEWIN – Negotiating Wage (In)equality

Un fenomeno, quello della disuguaglianza salariale, ritenuto fisiologico e connaturato alla nostra società. È quanto emerge dai risultati della ricerca qualitativa condotta nell’ambito del progetto NEWIN – Negotiating Wage (In)equality e concretizzatasi nella somministrazione di un questionario semi-strutturato ai …

Lezioni di Employability/45 – La (in)colmabile distanza tra diritto e realtà. Un principio e il suo compimento

Recentemente, in occasione dei 40 anni dalla morte di Pasolini, è riemersa una sua frase, risalente gli anni Sessanta, che recita: «È vero che per secoli la donna è stata tenuta esclusa dalla vita civile, dalle professioni, dalla politica. Ma …