Coronavirus. Illegittimo l’obbligo vaccinale di Biden: la Corte Suprema Usa evita che il Covid contagi anche il diritto
Giuseppe Portonera (Atlantico Quotidiano, 15 gennaio 2022)
La Corte suprema degli Stati Uniti d’America si è pronunciata su due controverse decisioni adottate dall’amministrazione Biden a proposito di obblighi vaccinali. Negli scorsi mesi, infatti, la Occupational Safety and Health Administration (OSHA) – …
Smart working: un’occasione persa?
Laura Di Raimondo (Il diario del lavoro, 11 gennaio 2022)
…Social policy responses to COVID-19: New issues, old solutions?
Sarah Cook, M.S. Ulriksen, Global Social Policy Issue n. 3/2021
…Misure urgenti per fronteggiare l’emergenza COVID-19, in particolare nei luoghi di lavoro, nelle scuole e negli istituti della formazione superiore
Servizio Studi Senato della Repubblica, Camera dei Deputati, Dossier, 11 gennaio 2022
…Smart working. Lockdown mascherato
Paolo Baroni (La Stampa, 11 gennaio 2022)
…Le policy europee di contrasto alla crisi Covid-19. Un’analisi di genere
a cura di Monica Esposito, Alessandro Rizzo, INAPP Report n. 24/2022
…Misure urgenti per fronteggiare l’emergenza Covid-19, in particolare nei luoghi di lavoro, nelle scuole e negli istituti della formazione
Decreto-legge 7 gennaio 2022, n. 1
…Le nuove misure di sicurezza per la gestione del Covid-19: molti dubbi e poche certezze
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Bollettino ADAPT 10 gennaio 2022, …
Pa: platea, vincoli, stipendi. Le 10 domande sul lavoro agile
Gianni Trovati (Il Sole 24 Ore, 7 gennaio 2022)
…Interventi
Progettare l’innovazione aziendale attraverso la contrattazione collettiva: dal caso Elettrotecnica Rold all’occasione del PNRRIlaria Armaroli
I fondi di solidarietà bilaterali, tra esigenze di universalizzazione e sistemi di relazioni industrialiMichele Dalla Sega, Giovanni Piglialarmi, Andrea Zoppo
Il mio canto libero – Riscoprire l’arbitrato per equitàMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – Cerved: una nuova sussidiarietà per il welfare delle famiglieGiuliano Cazzola
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/76 – CCNL per gli imbarcati su natanti di cooperative di pesca, un rinnovo in un contesto complessoEmanuele Nebbia Colomba- Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/77 – Il rinnovo del CCNL Alimentazione e panificazione, tra aumenti retributivi e nuove tutele per i lavoratori del settoreMirco Proietti
Occupati e disoccupati – Novembre 2021. 10 tweet di commento ai nuovi dati IstatFrancesco Seghezzi
Legge di bilancio 2022: un quadro ragionato dei correttivi al Reddito di CittadinanzaSilvia Spattini, WP ADAPT n. 2/2022
Le novità previdenziali nella Legge di Bilancio 2022, tra conferme e rinviiMichele Dalla Sega
L’errore di non volere chiamare le cose con il loro nome. A proposito della implementazione dello Smart Working nel settore pubblico a colpi di tweetMichele Tiraboschi
Spagna: una riforma complessiva del lavoro per recuperare i diritti e combattere la precarietàLavinia Serrani
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/75 – Accordo ZF: partecipazione e benessere del dipendenteFilippo Reggiani
Licenziamento per superamento del comporto: trattamento differenziato per il dipendente invalido?Federico Ubertis
Il nuovo regolamento del MUR sui dottorati: dalla formazione per la ricerca alla capacità innovativaLorenzo Citterio
Il Progetto della Commissione Europea in materia di contratti collettivi riguardanti le condizioni di lavoro dei lavoratori autonomiAndrea Zoppo- Politically (in)correct – Assistenza e previdenza: separate in casaGiuliano Cazzola
Le sorti interpretative dell’articolo 14 TUSLGiovanna Carosielli- I dubbi sui tirocini dopo la manovra*Francesco Seghezzi
Legge di bilancio e non autosufficienza: spunti per una riflessione sulla costruzione di un mercato del lavoro di curaLilli Casano- Le nuove misure di sicurezza per la gestione del Covid-19: molti dubbi e poche certezzeGiada Benincasa, Giovanni Piglialarmi
