L’iscrizione all’INPGI è dovuta per qualunque attività avente natura giornalistica, a prescindere dalla natura – pubblica o privata – del datore di lavoro. Ha natura giornalistica l’attività svolta presso gli uffici stampa della PA
Corte di Cassazione, sentenza 29 luglio 2021, n. 21764
…È discriminatoria la clausola di un accordo collettivo che vieti ai lavoratori di una compagnia di volo di avere qualsiasi rapporto con organizzazioni sindacali diverse da quella del Paese di origine della compagnia
Corte di Cassazione, sentenza 21 luglio 2021, n. 20819
…Il datore di lavoro deve fornire DPI ideonei anche ai lavoratori in nero. L’assenza di un regolare contratto di lavoro non esime il datore di lavoro dall’osservanza della disciplina prevenzionistica su salute sicurezza del lavoro
Corte di Cassazione, sentenza 27 maggio 2021, n. 24836
…In caso di accertamento di interposizione fittizia di manodopera, se il giudice ordina vanamente il ripristino del rapporto di lavoro con l’interponente, questo è tenuto a pagare retribuzioni a partire dalla messa in mora, ossia dal momento in cui il lavoratore offre la prestazione
Corte di Cassazione, ordinanza 17 giugno 2021, n. 17422
…Ai fini dell’accertamento della codatorialità, è necessaria la coesistenza di unica struttura organizzativa e produttiva, il coordinamento tecnico e finanziario da parte di un solo soggetto e l’utilizzazione dei medesimi lavoratori
Corte di Cassazione, sentenza 24 giugno 2021, n. 18135
…Il termine biennale per la responsabilità solidale negli appalti ex. art. 29 co. 2 D.lgs. 276/03 non si applica ai crediti contributivi vantati dagli enti previdenziali per i quali soggiace l’ordinario termine di prescrizione
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Il requisito anagrafico del lavoratore concorre a determinare i casi in cui è possibile ricorrere al lavoro intermittente. In caso di violazione dei limiti di età il contratto è affetto da nullità che può essere rilevata anche d’ufficio
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Limite di due anni di congedo per genitore ex art 42 d.lgs. 151/2001 deve considerarsi non in termini assoluti nella vita lavorativa del lavoratore, bensì con riferimento a ciascuno dei figli con handicap grave presenti nel nucleo familiare
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Ancora sul concetto di insubordinazione quale giusta causa di licenziamento
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Interventi
Protocollo Amazon, fu vera storia?Francesco Nespoli
Politically (in)correct – Green pass. Governo, facci sognare!Giuliano Cazzola
Net-work for NEET, un progetto di inclusione e sviluppo territoriale – I protagonisti: la Cooperativa Generazioni FATomaso Tiraboschi
Cessione di ferie e permessi, un istituto ancora alla linea di partenzaStefano Malandrini
Apprendistato e lavoro pubblico: prime considerazioni sull’articolo 2 del decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80Michele Tiraboschi, DRI n. 3/2021
Il dibattito sullo smart working manca il bersaglio*Francesco Seghezzi
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/51 – Rinnovo del CCNL Quadri e Impiegati Agricoli: un importante passo avanti per la bilateralitàSerena Bergamaschi
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/52 – Il “Next Normal” nel Gruppo Generali passa per lo smart workingDiletta Porcheddu- Il lavoro agile o smart working nella pubblica amministrazione: prospettive e criticitàRenato Brunetta, Michele
Previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa: alcune prime considerazioni sull’VIII Report Itinerari PrevidenzialiMichele Dalla Sega
EPSU v. Commissione, fra discrezionalità e diritti d’informazione e consultazioneSara Prosdocimi- Green pass e lavoro: quale ruolo per il Medico Competente? L’intervento di ANMAPietro Antonio Patanè, Giovanni Scudier
Il mio canto libero – Dalla pandemia l’impulso al decentramento delle relazioni di lavoroMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – Ripresa produttiva e crisi aziendaliGiuliano Cazzola
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/50 – Il rinnovo del CCNL agenti immobiliariJacopo Saracchini- Politically (in)correct – Sindacato, se ci sei batti un colpoGiuliano Cazzola
Whistleblowing e protezione dell’identità dei lavoratoriGaetano Machì
Quelli della Birreria Finisterre: un porto per salpare e una compagnia “atipica” nei tornanti delle trasformazioni del lavoro e del sindacatoFrancesco Lauria
Contratti a termine: nuovi spazi per la contrattazione collettivaMarco Menegotto
Problemi e prospettive della contrattazione aziendale nella organizzazione del lavoro: il caso Tenaris DalmineAndrea Rosafalco, DRI n. 3/2021
