La sentenza della Corte costituzionale sul contratto a tutele crescenti: quali orizzonti?
a cura di Amos Andreoni, Lorenzo Fassina, Seminari della Consulta giuridica Cgil n. 2/2019
È costituzionalmente illegittima la normativa che prevede la menzione nel casellario penale della messa alla prova laddove vi sia esito positivo
Corte costituzionale, sentenza n. 231/2018
La Corte costituzionale n. 194/2018 ridisegna le tutele economiche per il licenziamento individuale ingiustificato nel “Jobs Act”, e oltre
Maria Teresa Carinci, WP CSDLE “Massimo D’Antona”.IT – n. 378/2018
Pubblico impiego: legittima la trattenuta in misura pari al contributo previdenziale obbligatorio soppresso
Corte costituzionale, sentenza n. 213/2018
Lavoro e occupazione – Disciplina del contratto di lavoro a tutele crescenti – Licenziamento individuale – Mancata ricorrenza degli estremi del licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Misura dell’indennità risarcitoria
Corte costituzionale, sentenza n. 194/2018
Il licenziamento del dirigente “nessuna nuova” dalla Corte costituzionale ma alcuni spunti per riflettere sulla evoluzione della figura
Flavia Pasquini
Licenziamento ingiustificato nel contratto a tutele crescenti: perché il criterio di determinazione dell’indennità è incostituzionale
Flavia Pasquini
La pubblicazione delle motivazioni della Corte costituzionale rispetto alla sentenza sul risarcimento per ingiusto licenziamento, l’impianto del Jobs Act
Michele Tiraboschi a Radio Radicale, 12 novembre 2018
Jobs act, incostituzionale il criterio di indennizzo per il licenziamento ingiustificato
Corte Costituzionale, sentenza n. 194/2018
La sentenza della Corte Costituzionale che dichiara incostituzionale una parte importante del Jobs Act relativa agli indennizzi per licenziamento
Michele Tiraboschi a Radio Radicale, 1 ottobre 2018
