Nuovi sgravi per le misure di conciliazione e welfare aziendale: doppio vantaggio?
Ilaria Armaroli, Emmanuele Massagli
Conciliazione e welfare nel nuovo integrativo Philip Morris
Irene Costenaro
Alle origini della tutela contro i licenziamenti individuali ingiustificati
Giuliano Cazzola
Il congedo per vittime di violenza di genere. Le at-tese indicazioni dell’INPS
Rosita Zucaro
Donne, figli, lavoro. Ecco il pensiero di Valeria, una di noi
(Corriere della Sera, La27ora, 16 novembre 2015)
L’integrativo Motori Minarelli punta sul capitale umano
Davide Lucini Paioni
La comunicazione obbligatoria sull’offerta di conciliazione per i licenziati a tutele crescenti
Pierluigi Rausei, di prossima pubblicazione in Diritto delle Relazioni Industriali, n. 3/2015
Schema di decreto legislativo in materia di Conciliazione delle esigenze di cura, vita e di lavoro, in attuazione dell’articolo 1, commi 8 e 9 della legge 10 dicembre 2014, n. 183
Presidenza del Consiglio dei Ministri, 10 giugno 2015
Operativa la comunicazione obbligatoria in caso di conciliazione dopo un licenziamento di un lavoratore assunto con contratto a tempo indeterminato a Tutele Crescenti
Nota del Ministero del lavoro e delle politiche sociali 27 maggio 2015, n. 2788
Rapporto tra malattie croniche e mercato del lavoro – Intervista a Alessandra Cerioli
di Fabiola Silvaggi
