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ADAPT - Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 3 giugno 2019, n. …
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La scorsa settimana ha avuto luogo …
In Italia un paziente oncologico su tre, oltre un milione di persone, affronta il cancro in età lavorativa. Il reddito cala soprattutto per spese extra (specie per cure varie, viaggi, babysitter) e assenze in ufficio, dal part-time alla perdita vera …
In ADAPT studiamo da tempo il filone di ricerca sul rapporto tra lavoro e malattie croniche, con l’obbiettivo di trovare soluzioni che servano a conciliare i bisogni di cura dei malati cronici con lo svolgimento di una prestazione lavorativa, riducendo …
Il Titolo I del disegno di legge governativo, Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato a tempo indeterminato (ci vorrebbe una virgola dopo …
Secondo i dati del Rapporto AIRTUM “I numeri del cancro in Italia 2015”, le persone colpite da una patologia oncologica sono in graduale aumento: 2 milioni e 600 mila nel 2010, 3 milioni nel 2015.
Poiché 700 mila di …
La proposta di legge presentata alla Camera dei Deputati il 25 settembre 2015 per la modifica della disciplina del periodo di comporto per i lavoratori affetti da malattie oncologiche nasce dalla necessità di creare una normativa specifica che regolamenti il …
La pubblicazione del d.lgs. n. 23 del 4 marzo 2015, recante la disciplina relativa al contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, ha aperto il dibattito sulla disciplina applicabile in caso di licenziamento illegittimo fondato sulla malattia …
Progettare l’innovazione aziendale attraverso la contrattazione collettiva: dal caso Elettrotecnica Rold all’occasione del PNRR
I fondi di solidarietà bilaterali, tra esigenze di universalizzazione e sistemi di relazioni industriali
Il mio canto libero – Riscoprire l’arbitrato per equità
Politically (in)correct – Cerved: una nuova sussidiarietà per il welfare delle famiglie
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/76 – CCNL per gli imbarcati su natanti di cooperative di pesca, un rinnovo in un contesto complessoPer una storia della contrattazione collettiva in Italia/77 – Il rinnovo del CCNL Alimentazione e panificazione, tra aumenti retributivi e nuove tutele per i lavoratori del settore
Occupati e disoccupati – Novembre 2021. 10 tweet di commento ai nuovi dati Istat
Legge di bilancio 2022: un quadro ragionato dei correttivi al Reddito di Cittadinanza
Le novità previdenziali nella Legge di Bilancio 2022, tra conferme e rinvii
L’errore di non volere chiamare le cose con il loro nome. A proposito della implementazione dello Smart Working nel settore pubblico a colpi di tweet
Spagna: una riforma complessiva del lavoro per recuperare i diritti e combattere la precarietà
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/75 – Accordo ZF: partecipazione e benessere del dipendente
Licenziamento per superamento del comporto: trattamento differenziato per il dipendente invalido?
Il nuovo regolamento del MUR sui dottorati: dalla formazione per la ricerca alla capacità innovativa
Il Progetto della Commissione Europea in materia di contratti collettivi riguardanti le condizioni di lavoro dei lavoratori autonomiPolitically (in)correct – Assistenza e previdenza: separate in casa
Le sorti interpretative dell’articolo 14 TUSLI dubbi sui tirocini dopo la manovra*
Legge di bilancio e non autosufficienza: spunti per una riflessione sulla costruzione di un mercato del lavoro di curaLe nuove misure di sicurezza per la gestione del Covid-19: molti dubbi e poche certezze
