Informarsi per capire
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui
Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 11 gennaio 2021, n. …
ADAPT - Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 2 novembre 2020, n. …
Gli anni di mandato che mi aspettano in Confindustria saranno quelli della sfida più impegnativa dal secondo dopoguerra. L’obiettivo è riconquistare in due o al massimo tre anni non solo i 9-10 o forse più punti di Pil, che si …
ADAPT - Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 16 marzo 2020, n. …
ADAPT - Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 27 gennaio 2020, n. …
ADAPT - Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 18 novembre 2019, n. …
Bollettino ADAPT 11 novembre 2019, n. 40
In mezzo all’assordante frusciare delle tante code di paglia con cui gli assassini e i loro complici cercano di coprire le loro responsabilità nel tentato omicidio dell’ex Ilva di Taranto (con annessi …
ADAPT - Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 21 ottobre 2019, n. …
Il COVID-19 e la peste manzoniana
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/70 – Nuovo Sistema di Inquadramento in Ansaldo Energia
La dispersione scolastica in Italia e in Lombardia e gli effetti della pandemia
La contrattazione in Italia fra modello teorico e dinamiche reali: l’indagine e i risultati preliminari del progetto europeo CODEBAR
Come scrivere una job description?
Il ruolo “orizzontale” del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS): dall’azienda al territorio
Politically (in)correct – Il lavoro e le politiche sociali nel ddl di bilancio: ci sono problemi
Tornando sul recesso anticipato dal contratto a termine: cosa rischiano datore e lavoratore?
Misure in materia di lavoro nella legge di bilancio 2022
Causali contratto a tempo determinato: l’opportunità colta dal CCNL Cartai Cartotecnici
Il mio canto libero – Riprendiamo il percorso per il “lavoro a risultato”Politically (in)correct – Anziani/giovani e poveri/benestanti
Un ricordo di Marco Sartori, Presidente Inail, a dieci anni dalla morte
Alcune osservazioni a proposito dell’indagine di Anpal sui servizi per l’impiego
La spinta che manca al reddito di cittadinanza*
L’apprendistato che non c’è. Alcune riflessioni a partire dall’ultimo report Inapp-Inps
Legge di bilancio 2022: un quadro ragionato dei correttivi al Reddito di CittadinanzaPolitically (in)correct – Lo SMIG ridurrebbe gli spazi di contrattazione come a suo tempo la “scala mobile’”.
Il disallineamento del lavoro*La rappresentanza tra tradizione e innovazione/2 – La dialettica tra rappresentanza e lo Stato tra funzione economica e valore politico
