Se il CCL punisce un illecito con sanzione conservativa, non si può irrogare licenziamentoCorte di Cassazione, sentenza n. 24799/2016 Scarica (PDF, 557KB) Scarica PDF Leggi anche Legittima clausola con cui il lavoratore pattuisce durata minima del rapporto di lavoro Corte di Cassazione, sentenza n. 21646/2016... Il datore deve provare materialità e intenzionalità del comportamento illecito contestato Corte di Cassazione, sentenza n. 20211/2016... I controlli difensivi non possono essere usati per provare inadempimento dei lavoratori Corte di Cassazione, sentenza n. 19922/2016... Illegittimo controllare con software la navigazione web dei lavoratori senza previo accordo Corte di Cassazione, Sentenza n. 18302/2016... Regime intertemporale fra legge delega e D.Igs n. 8/2016 di depenalizzazione omesso versamento ritenute Corte di Cassazione, Sentenza n. 37232/2016... Dipendente privato non licenziabile per assenza senza motivazione Corte di Cassazione 25 novembre 2015, n. 24051... Tweet
