Più carriera e flessibilità, ecco cosa vogliono i Millennial

Luisa Grion (la Repubblica, 28 aprile 2019)


Un rapporto della School of Management della Bocconi mette a confronto desideri e obiettivi delle tre generazioni di lavoratori occupati oggi nelle aziende.

 

ROMA – Cosa vogliono i Millennial dal lavoro? Che cosa hanno di diverso rispetto alle generazioni che li hanno preceduti? I nati fra gli anni ’80 e il 1996 stanno bussando alle porte delle aziende e le imprese, quelle interessate a offrir loro un posto, stanno cercando di capire con chi hanno a che fare.Per dare una risposta alle loro domande la School of Management della Bocconi ha avviato uno studio ad hoc curato da Beatrice Manzoni e Federico Magni. Scoprendo che per i trentenni di oggi. – complice la crisi economica – sono più importanti le opportunità di sviluppo e formazione che le aspettative sulla retribuzione fissa  o il clima respirato nell’ambiente di lavoro…

 

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