Nullo il regolamento aziendale che vieta al dipendente part time di svolgere altri lavoriCorte di Cassazione, sentenza n. 13196/2017 Scarica (PDF, 319KB) Scarica PDF Leggi anche “Insussistenza del fatto contestato” diventa “insussistenza della contestazione del fatto”: giochi di parole per passare dall’indennità ex comma 6 alla reintegra ex comma 4 Corte di Cassazione, sentenza 24 febbraio 2020, n. 4879... Le dichiarazioni rese nell’interrogatorio libero non costituiscono mezzi di prova, ma meri elementi di convincimento per il giudice Corte di Cassazione, sentenza n. 12712/2017... È discriminatorio negare le maggiorazioni retributive per il lavoro notturno ai lavoratori part-time Corte di Cassazione, sentenza n. 6087/2017... Responsabilità datoriale per infortunio di lavoratori privi della necessaria formazione Corte di Cassazione, sentenza n. 11441/2017... Discriminatorio negare maggiorazioni retributive per lavoro notturno ai lavoratori PartTime Corte di Cassazione, sentenza n. 6087/2017... Orario e fisso mensile: parametri per la subordinazione Corte di Cassazione 15 gennaio 2015, n. 618... Tweet
