Nullo il regolamento aziendale che vieta al dipendente part time di svolgere altri lavoriCorte di Cassazione, sentenza n. 13196/2017 Scarica (PDF, 319KB) Scarica PDF Leggi anche È discriminatorio negare le maggiorazioni retributive per il lavoro notturno ai lavoratori part-time Corte di Cassazione, sentenza n. 6087/2017... Per lavoratore interinale sono richiesti al datore vigilanza e addestramento più scrupolosi Corte di Cassazione, sentenza n. 11432/2017... Discriminatorio negare maggiorazioni retributive per lavoro notturno ai lavoratori PartTime Corte di Cassazione, sentenza n. 6087/2017... Jobs Act, rimane divieto controllo a distanza dei lavoratori e violazione costituisce reato Corte di Cassazione, sentenza n. 51897/2016... Se il CCL punisce un illecito con sanzione conservativa, non si può irrogare licenziamento Corte di Cassazione, sentenza n. 24799/2016... Per legge il lavoratore può astenersi dal lavoro nei festivi e gli spetta la retribuzione Corte di Cassazione, sentenza n. 21209/2016... Tweet
