Legittimo licenziamento dipendente invalido che violi reiteratamente gli obblighi di diligenza
Tagged on: corte di cassazione sentenza
Bollettino Adapt
Informarsi per capire
Legittimo licenziamento dipendente invalido che violi reiteratamente gli obblighi di diligenza
Social
Leggi anche
In assenza degli indici sintomatici della subordinazione, non può essere ricondotto all'art. 2094 cod. civ. il rapporto tra un'associazione di volontariato e i relativi soci volontari- È legittimo liquidare in via equitativa una somma a titolo risarcitorio per ogni ora di lavoro straordinario prestata oltre le 250 ore consentite dalla legge
- I verbali di conciliazione negoziati nelle sedi di cui all'art. 2113, comma 4 cod. civ. richiedono la forma scritta ad substantiam
- Anche il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza può incorrere in responsabilità penale qualora, non ottemperando ai suoi compiti, dia un contributo causale al verificarsi del fatto