Scarica pdf
Il dirigente può essere licenziato con una motivazione qualsasi, purché sia coerente e non arbitraria
Bollettino Adapt
Informarsi per capire
Il dirigente può essere licenziato con una motivazione qualsasi, purché sia coerente e non arbitraria
Social
Leggi anche
Laddove si riscontri un'ipotesi di codatorialità in un rapporto di lavoro domestico, il licenziamento è inefficace se intimato dal solo datore di lavoro formale- In caso di licenziamento, la tutela reintegratoria si applica a tutti i casi di nullità previsti dalla legge, anche laddove la sanzione della reintegrazione non è espressamente prevista
- Le condotte costituenti reato possono costituire licenziamento per giusta causa, sebbene realizzate prima dell’instaurarsi del rapporto di lavoro, solo se incompatibili con il vincolo fiduciario che l...
- Fine dell’articolo 18? Anatomia di una riforma chiamata Jobs Act