Telelavoro e Smartworking

L’errore di non volere chiamare le cose con il loro nome. A proposito della implementazione dello Smart Working nel settore pubblico a colpi di tweet

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Bollettino ADAPT 10 gennaio 2022,

Smart working per gli statali, la “flessibilità” rivendicata da Brunetta? Finora solo sulla carta: in Comuni e ministeri non più di 8 giorni al mese di lavoro agile

Luigi Franco (il Fatto Quotidiano, 7 gennaio 2022)

 
A metà ottobre il ministro ha disposto la prevalenza del lavoro in presenza: ogni amministrazione può concedere ai dipendenti (previo accordo individuale) di stare a casa al massimo per il 49%

Smart working: inutili i giri di parole, il lavoro in presenza deve essere prevalente. Fuorviante parlare di flessibilità come se il DM 8.10.2021 non imponesse la prevalenza della presenza in sede

Luigi Oliveri (blOgLIVERI, 4 gennaio 2022)

 
E’ francamente senza senso che si continui a parlare della gestione dello smart working in termini di percentuali, elemento del tutto fuorviante.
 
Il riferimento alle percentuali trae sempre in inganno, perchè …

Smart working e PA. La lezione del Piccolo Principe che vale più delle norme

Rosa Maria Benevento (IlSussidiario.net, 20 dicembre 2021)

 
La pandemia ha dato una spinta importante allo smart work nella Pa. Oggi, più che leggi e dotazioni tecniche, serve recuperare lo scopo del lavoro pubblico
 
La L. 81/2017 aveva delineato

Il Protocollo sul lavoro agile per l’inclusione sociale delle persone con disabilità

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Bollettino ADAPT 13 dicembre 2021, n.